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甲方(用人单位)名称：
______(一)计时薪水。由以下几部分组成：_______、_______、
_______、_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、
_______元/月、_______元/月。如甲方的薪水制度发生变化或乙方工
作岗位变动，按新的薪水标正确定。
(二)计件薪水。甲方应拟定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。
(三)其他薪水形式。详尽约定在本合同第四十四条中明确。
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第十四条甲方应以法定钱币形式按月支付乙方薪水，发薪日为每
_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的薪水，应不违反国家相关最低薪水的规定。
第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方薪水150%的薪水酬金;安排乙方在休息日工作又不能够安排补休的，应支付不低于乙方薪水200%的薪水酬金;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方薪水300%的薪水酬金。
第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、休业，未高出一个
月的，甲方应按本合同约定的薪水标准支付乙方薪水;高出一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作昼夜班补助为______元。
第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方相关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方薪水。
六、社会保险和福利待遇
第十九条甲方应按国家和地方相关社会保险的法律、法规和政策
规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险花销;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方薪水代扣代缴。
甲乙双方清除、停止劳动合同时，甲方应按相关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇依照国家和地方相关政策规定履行。
第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方相关政策法规规定履行。
第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，依照国家和地方相关生育保险政策规定履行。
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第二十三条甲方为乙方供应予下福利待遇：
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七、劳动纪律和规章制度
第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十五条乙方应严格遵守甲方拟定的规章制度，完成劳动任务，提升职业技术，履行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依照本单位规章制度，恩赐相对应的行政办理，行政处分、经济处分等，直至清除本合同。
八、劳动合同的改正、清除、停止、续订
第二十七条订立本合同所依照的客观状况发生重要变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商赞成，能够改正本合同相关内容。
第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同能够清除。
第二十九条乙方有以下状况之一，甲方能够清除本合同：
在试用期间，被证明不吻合录取条件的;
录取条件为：①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
严重渎职、徇私舞弊，对甲方利益造成重要损害的;
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同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，也许经甲方提出，拒不改正的;
以欺诈、威胁的手段也许乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立也许改正劳动合同的;
被依法追究刑事责任的。第三十条以下状况之