2022年公司春节活动总结.docx

公司春节活动总结
×× 市总工会《关于 20XX 年元旦春节期间开展送温和活动的看法》下发后, ×× 控股公司党政工领导非常重视,联合发文,对全系统的送温和工作进行了部署,要求各出了救济之手 ;有的困难企业职工的工资并不高,却全员参与了“一日捐”活动⋯⋯
结对帮困、共创和谐；
在“心连心,手拉手,结对帮困,共创和谐”的主题活动中, ×× 现代、×× 福田、×× 奔腾、争论总院、 ×× 技校、延锋伟世通这 6 个企业的工会领
导分别在春节前夕探望了各自结对的困难企业的困难职工,为他们带去了慰问金和慰问品,使这些困难家庭的成员感动得热泪盈眶；
情系患重病职工,医疗救助暖人心；专项帮扶是 20XX 年“两节”送温和活动的一项重要举措,为缓解患重病职工医药费负 担过重的问题,控股公司工会在全系统开展了患重病职工医药费自 付万元以上的情形调查,经过职工本人申请,基层工会核查、申报,
对进行了肾移植、肝移植手术、患有癌症、尿毒症的 15 名职工分别赐予了 1000 ～5000 元的医疗救助金,共计 万元；
排忧解“票”难,确保员工平安返乡；
为解决员工返乡购票难的问题, ×× 现代公司、×× 奔腾公司工会、 ×× 福田工会与铁路部门联系、协商,不怕麻烦,多批次取票,累计购票近千张,使家在外
地员工带着首都
人民的祝愿和企业的关爱,喜笑颜开地踏上了平安返乡路；
各级领导慰问坚守工作岗位职工；
节日期间,全系统各级党政领导实行多种形式慰问坚守工作岗位的职工,到处出现出感人的场面；除夕之夜,徐和谊董事长带
领×× 现代中方领导团队慰问了坚守在一线的员工 ; 副总经理张欣、总会计师马传骐远赴株洲与基地员工一起过年；×× 齿轮总厂由于生产任务繁忙,有 32 名外阜职工在春节期间不能与家人团圆,为了让这 32 名职工安心工作,厂党委副书记、工会主席梁宝宏带领慰问组,风尘仆仆赶到山西,一家一户走
访慰问,代职工向他们的家人恭贺新春,使职工深受感动,干劲倍增；
贴心服务真情在,无私奉献乐其中；
“两节”期间,各单位贴心人服务队活动丰富多彩；服务队
员上门照料孤寡老人 8 次、为职工理发 80 人次、修理自行车 19 辆、
拆洗衣物 11 件、修理电器、日常用品 107 件,组织各种庆典仪式等,温和了别人,欢快了自己；
送温和活动的宣扬,紧扣和谐进展主旋；
《×× 汽车报》、《工会信息》对全系统的送温和活动进行了宣扬报道,刊登了控股公司领导分四路走访慰问企业 困难职工、困难党员、困难劳模的动人场面 ; 刊登了控股公司工会致全系统参与“献爱心,一日捐”职工的感谢信,代表困难职工对捐 款职工的善行义举表示崇高的敬意和感谢 ;刊登了企业送温和活动中感人的点点滴滴；
20XX 年元旦春节期间的送温和活动丰富多彩,留意实效, 困难帮扶机制的建立和实行, 温和了人心,形式多样的团拜会、走访慰问活动,增强了企业的凝结力；在今后的工作中,
我们将从困难群体的需求动身,创新工作思路,实行帮扶项目治理, 促进各项帮困措施的落实,通过扎实有效地工作,使更多地困难家 庭早日摆脱贫困,共同为 ×× 汽车工业的和谐进展奉献力气；
为仔细实践“三个代表”的重要思想,深化贯彻党的十六大、十六届五中全会精神,更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用, 切实解决困难员工的生活问题,进一步推动送温和工程的常常化, 依据集团公司工会 〔2005〕54 号《关于在 20XX 年元旦春节期间连续开展“送温和”活动的通知》文件要求,积极响应集团公司“进千 家门,知千家情,解千家难,暖千家心”送温和活动,我公司仔细 开展了 20XX 年元旦春节慰问送温和活动,现将该次活动小结如下：
一、领导重视,统一部署
公司领导非常重视开展元旦春节送温暧慰问活动,公司召开党、政联席会议,特地对春节期间送温和活动进行布置,打算开展 形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工,特困 员工由工会进行一次困难补助 ; 二是拨出春节慰问专款,对全公司公亡〔烈士〕 家属,二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人
员共计 33xxxx 进行春节慰问,其中发放春节慰问款 11