辅导员培训工作总结.docx

二、培训中的提高与感悟
（1）《辅导员角色定位及职业发展的几点思索》专题报告。 学院执行董事尹少华结合自身的成长经验和担当辅导员工作经验主要从“辅导员角色定位”、“辅导员的成长之路”及“胜利必需具备的几个基本要素”等三个方面给我们上了生动的一课。他结合自身成长阅历，生动地讲解并描述了作为一个辅导员如何进行自我定位及如何将自己的职业道路走得越远越宽。讲座后我对辅导员岗位有了更深的理解，也为加强个方面工作增加了新的动力。










（2）素养拓展
2022年11月2日，我很荣幸能够在全国各高校对高校生思想政治工作日益重视的今日身处辅导员这个工作岗位，并且参与了学院组织的素拓活动，与各位新老同事进行学习沟通，使我对辅导员这个岗位有了新相识。下面我从以下几个活动谈谈我的感受: 在为期一天的素拓活动中，我充分相识到应切实提高自身的实力和素养，以适应新时期学生工作。通过信任背摔、高空抓杆、穿越电网三个素养拓展活动，活动中暴露出来的问题是我更深地相识到自己的不足与缺陷，这对我针对性做出变更指明白方向。在信任背摔中，我深深意识到团队已经信任的重要性。在日常工作中，我们更多的是靠个人力气去完成工作，往往忽视了团队工作才是最省时省力的工作方法；另一方面，充分地信任身边的同事更能达到一种难以言表的默契，这对工作的开展也是有莫大的帮助。然而由于日常工作中我们经常没有对身边的学生或是同事抱着百分之百的信任，由此产生出许多分歧或误会，大大地降低了工作效率。而在高空抓杆活动中，我深深体会到万事开头难这句话的含义了。有时候在我们看来不行能完成的事情，其实只是一件只要我们下定决心去做就肯定能够做好的小事。而由于我们的心理提示，这样的小事往往成为了我们工作中的难点。最终在穿越电网活动中我也深深相识到沟通及群里决策的重要性，沟通说起来简洁，但是实践过程却很困难。好的倾听，是关注对方表达的含义，而不是对方表达的方式，争辩的焦点在于观点的内容，坚持的原则重在观点的意义，我们要听从队长支配，极力协作队长，一个团队成立时，肯定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能最终完成团队的目标。其实在我们的工作中有许多事靠个人的力气根本无法完成，必需依靠集体的力气协同协作，这就是组建团队的意义和价值。








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