通信行业岗位认知.docx

第 2 页 共 人员，一般都是由那些专业市场很有阅历，但对互联网营销一窍不通的传统营销人员，或是一些以技术为纲的网络技术人员客串互联网营销人员。但是能靠网络赚钱的没有几个，一个关键缘由在于行业专业的互联网营销人才匮乏。
互联网营销优化人才严峻短缺
，较2007 %，是2000 年以来增长最快的一年。根据互联网在中国的发展，中国的大部分企业将会建设自己的网站，网站数量将达到千万级。单单建设这些网站须要用多少人？现状是这些网站绝大部分没有










自己的运营维护管理人员，很多企业要改一个电话号码，一个地址，都须要找建站公司去修改，特殊是随着互联网营销渐渐成为企业开展经营活动的主要营销平台，原有的建站公司网站技术人员由于对企业自身业务和如何实现企业网站的营销型功能缺乏整体把握，致使网站数量虽然有极大程度的增加，但仍不能满意企业的实际须要。究其缘由就是现有的人才市场大量缺乏驾驭营销技能的网站开发专业技术人才。
职位描述/要求：
深圳市方胜人力资源管理服务有限公司 是 中国移动通信集团广东有限公司东莞分公司 的长期业务合作伙伴，主要为东莞移动供应聘请服务。
【网络维护优化工程师】
工作地点：东莞
主要职责：
（包含交换、无线、传输、网管系统、增值系统等）进行维护管理；










、网络投诉，确保通信网络正常运作；
、参数调整等网络优化工作；
、资源运用状况、网络话务状况进行统计分析。
职位要求：
，具有具有通信工程、计算机、自动化等相关专业技术背景，一年以上工作阅历；
，了解移动通信系统基本状况，有通信网络系统等相关工作阅历者优先；
、理解实力；
我们可以供应：
1、重实力、重业绩的企业文化；
2、个人实力与价值获得提升的良好机会；
3、极具竞争力的薪酬、福利和特性化的培训机会；
4、优良的工作环境，优秀、年轻的工作团队。
联系人：邹先生，0