北京市个体工商户雇工劳动合同书.docx

北京市个体工商户雇工劳动合同书.docx精选文档
精选文档
1
精选文档
甲方：__________________
雇主（以下简称甲方）
乙方：__________________
受雇员工（以下简称乙方）
依据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商精选文档
精选文档
1
精选文档
甲方：__________________
雇主（以下简称甲方）
乙方：__________________
受雇员工（以下简称乙方）
依据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营公司雇工劳动管理暂行方法》，甲乙两方以同等磋商赞同，自发签署本合同，共同恪守本合同所列条款。
第一条本合同限期自_____年___月____日开始，至______年___月___日终
止，此中试用期___天。
第二条乙方赞同在甲方从事________________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数目要求是___________。
第四条甲方每个月____日以钱币形式支付乙方薪资，薪资不低于_____元，
此中试用时期薪资为____元。
第五条甲方安排乙方每天工作时间不超出8小时，每周不超出40小时，甲方保证乙方起码歇息一日，因工作需要延伸工作时间的，经乙方赞同延伸工作时间每天不得超出3小时，每个月不得超出36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点薪资，按以下标准支付薪资：
1．在日法定标准工作时间之外延伸工作时间的，依照乙方小时薪资标准的
写支付薪资；
2．在歇息日工作，依照乙方日或小时薪资标准的200％支付薪资；
3．在法定休假节日工作的，应此外支付乙方日或小时薪资标准300％的工
资。
第七条甲乙两方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法例、规章，为乙方供给劳动安全和卫生设备。依据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必要的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身不测伤害保险。保险限期由甲方依照两方签署的劳动合同限期确立，保险金额为___元。
第十条甲方应赐予乙方____月的生病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗
期内生病的医疗花费甲方负担___％。
第十一条乙方应恪守的劳动纪律是__________。
第十二条本合同所依照的客观状况发生重要变化，以致本合同没法执行的，经甲乙两方磋商赞同，能够更改本合同有关内容。
第十三条乙有以下情况之一，甲方能够排除本合同：
1．在试用时期，被证明不切合录取条件的；
2．严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的；
3．严重渎职、徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害的；
4．被依法追查刑事责任的。
第十四条有以下情况之一，甲能够排除合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方：
1．乙方生病或非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原工作的；
2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数目的；
3．甲乙两方不可以依照本合同第十二条，就更改合同完成协议的。
第十五条合同两方当事人磋商一致，能够排除劳动合同。
第十六条乙排除本合同，应该提早三十天以书面形式通知甲方。
第十七条有以下情况之一，乙方能够随时通知甲方排除本合同：
1．在试用期内的；
2．甲方以暴力、威迫、监管或非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
3．甲方不可以依照本合同规