钢铁公司实习总结.docx

专项规划》中重点支持五家钢铁企业之一2007年集团实现工业产值、销售均超过178亿元，同比增长25%以上，利税突破10亿元，同比增长50%以上，集团成立以来，，用于各项慈善、公益事业，善尽企业公民的社会职责，为创建和谐社会作出了表率。
，，占到武进区总量的11%，利税12亿元，，%。随着老区技改项目的全面竣工，集团已形成年产焦炭25万吨、球团矿100万吨、烧结矿500万吨、铁水400万吨、炼钢500万吨、轧材500万吨、发电12亿kwh的生产规模。努力打造国内最具有竞争力的优特钢精品生产基地，以百亿企业、百强企业为新的起点，中天钢铁的强劲脉动正揉塑出一座全新的绿色钢城，向着百年企业的目标迈进
在一个星期的培训之后，我被分到了原料厂高炉原料工段，这个工段的主要的任务是用输送带给高炉的仓位里打相应的原料，保证高炉不能断料。原料在料场，通过取料机把料打到输送带上，运到仓位里面。我们不能打错料，每种料我们要能分别清晰，千万不能搞错了，搞错了要罚款的，假如有时混的少，还可以和高炉上面商议一下。老区只有焦炭用取料机取，烧结矿干脆从仓库的料场放下来。取料机有个取得大小不稳定的问题，有时半个小时的料要取3个小时。烧结矿要留意的是要保证3个烧结厂的仓位都不能满，要基本保持平衡。辅料主要用车子拉到料口，也是通过输送带运到高炉仓位，车队的时间观念太差，拖时间的现象很严峻。要将全部料顺当的运到高炉仓位要考虑的东西太多，即使全部料准时到皮带，但是公用皮带分开运用也是个问题。主控室看上去轻松，但干起来超困难，要考虑的方面太多。我一般要勤上料为突发事故的处理供应时间，突发事故也是个无法事先预知事。他们之间有共性，但每次有每次的特性。我们只能总结事故处理的共性，为下次处理问题供应参考。马云说过胜利的途径千万种，但失败的缘由就那几种。擅长总结失败才能面对胜利，越走越近。
在新区的岗位也叫高炉原料，不过干的活有点不一样，那就是我们要管现场问题处理，那就是要常常跑现场，灰大的要命，戴几层口罩效果都不明显。我很怕自己得尘肺病，这个工作不能长干，而且厂里为了效益提前投产，除尘设备也没有，连各路都没修好。给我们的工作带来很大的困难。而且8号炉太大了，用量太大了，输送带几乎一天就不能休息多久。
工作才发觉挣钱是多么的不简单事，以前的想法是多么无趣。毛主席曾经没有实践就没有发言权，这句话是多么对啊。现在才能深刻体会，没有经过的感受恒久不能深刻。社会的发展对工人的要求很现实，要会干，要能创建效益。实习生不会干活所以工资低，但是一旦我们能创建效益时，我们就要挣取工资。老是干的人，不知道回报，在这个社会存活不了。你不争取，老板视而不见，还是给你这么多。或许这只是个别状况，但是我们要做好这个打算。拿多少钱担多少责任，多担了不肯定是好事。不能担的责任要勇于跟领导分担，不能领导会