第 1 页 共 职造成事故的要追究责任,赐予肯定的处分并解除相应的工作。
3.奖惩状况记入老师的业务档案,作为调资的参考依据。
仪器室、试验室管理员考核细则
1.严格执行上级和学校有关试验室的工作要求,遵守各项规章制度。
2.熟识各类仪器、设备、器材的规格、构造、性能、工作原理、运用方法及保管常识。
3.做好仪器、设备、器材的验收、登记、保管、修理及材料、•药品的回收和处理工作,做到帐物相符,帐卡相符、帐帐相符。
4.根据教材规定的内容和“试验通知单”打算好试验需用的仪器、材料和药品。帮助任课老师指导学生试验,解决试验中出现的问题。试验完毕,刚好清点仪器,发觉缺损,应查明缘由,按有关规定仔细处理并保留处理结果。
5.建立健全仪器、设备、器材等的各类帐目及管理、运用的相关资料,刚好、全面、规范登记。
6.仔细做好试验室的平安工作,每天下班前应检查试验室、仪器室的水、电及门窗是否关闭。熟知试验中的平安操作规范和发生事故的应急措施。常常保持试验室、仪器室的整齐,教化学生保持良好的卫生习惯。
7.严格做好易燃、易爆、腐蚀、毒害等危急品物质的管理。 8.主动创建条件,课外开放试验室,提高试验室运用率,组织学生开展课外科技活动。
音体美器材室管理员考核细则
1.管理员全面负责全校音体美器材的管理。固定资产和其他用品一律入帐后运用,要做到帐物相符,定期对帐检查。
2.对现有物资器材要定期清点,分门别类,入橱、上架,摆放整齐,留意防火防盗,防霉变,搞好器材室卫生。
3.要定期对器材进行检查,确保教学与训练的须要。 4.为保证教学和训练的须要,全部器材一般状况下不外借,特殊是易损的物品和器材。
5.教学和训练运用的器材,必需由任课老师负责借还,如有丢失,负责追回或令其赔偿。
6.保管好器材,如因个人缘由造成器材丢失、损坏,除按价赔偿外,扣除当月课时工资。
图书室(阅览室)管理员考核细则
1.严格执行图书室、阅览室规章制度。
2.建立好图书台帐,新进图书和注销的图书帐目要清晰,新书购到后,刚好分类编目,尽快介绍出借。
3.刚好做好杂志、报纸的接受工作,月底、年底做
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