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匠人精神读后感.docx《匠人精神》读后感
《匠人精神》，秋山利，初听此，因没有深入去体会，所以得似乎并不是很深奥，今晚，当我再次
静下心来，重听此，中直奔主的每一个故事，我感受益匪浅。
此的重要核心一个“孝”字，中秋山先生通
《匠人精神》读后感
《匠人精神》，秋山利，初听此，因没有深入去体会，所以得似乎并不是很深奥，今晚，当我再次
静下心来，重听此，中直奔主的每一个故事，我感受益匪浅。
此的重要核心一个“孝”字，中秋山先生通列“秋山木工”的“匠人知30条”，深入明了其
心目中一流人才培养的核心“孝”，即培养一个人的品格比培养其技更重要。秋山先生是以95%教人，5%教
技，因在他看来“一流的匠人，人品比技更重要”。一个人，首先，要有一个好的心性，才能养成体内一
流的精神，从而就一流的技。正所，先学会做人，再学会做事，最后才能做好事。在秋山木工学的8
年，秋山先生不磨学生的技，更是了他的人品。如果一个人的品德不行，再好的技，也是
以服众。所以，不管是在以“孝”治天下的古代，是在喧器、物欲横流的当今社会，无我从事何种事，都希望不要忘本心，因，当你有么一份孝心的候，你才会做到敬天人，才能做好身的每一件事。当然，如果公司里的每会工都能做到一点，企必能成行中的皎皎者。
秋山先生在立“秋山木工”的第13年，他制定了“匠人知30条”，也是秋山先生“秋山工匠”所有学徒，8年学生涯的要求。匠人知30条，每一条开都是“入作所前，必成⋯⋯人”，正是秋山先生教育工房学徒人的基本道理，也正好呼了他一直崇尚的：品德比技更重要。
“入作所前，必先学会打招呼”。条知不禁我想到公司的早晨鞠躬礼，公司不正是运
用了匠人知30条中的第一条，目的也是了培养工自身素养，自信心，以及克服羞怯的心理障碍，如果一个人，最的打招呼都不会，又如何与客、同事作交流，如果没有足的自信，在客面前唯唯，又如何能得客的肯定与信。
“入作所前，必先学会、告、商”，条知是我上一个最基本素。在工作中，
遇到无法解决的，或者需要、告其它部商的，需要先，不可任意作自我判断、解决。众所
有企，任何一个公司的展与壮大，都不会只是造，沟通商，必不可少。
“入作所前，必先成不会周的人得焦躁的人”。如果一个人以自我中心，不会考
人的感受，不站在方立想，像种人，只会周的人得焦躁，更不用他会好好的公司客
服，若是如此，又如何能有一流技，成公司有用的人才。所以，在工作中，站在方的立去考
，是一个人品德的提升。
日常中每一个人，都希望自己能有一个好的工作境及生活所，所以秋山先生在匠人知30条里，容入
了“入工作所前，必先是和可，好相的人”。和可，人得平易近人，好相。新工与老
工，上属与下属，体凝聚力，因有好的工作氛，才能人更好更投入到自己的工作中。
好的工作氛重要，每一个人的任心也非常重要。秋山先生要求他的学生“入工作所前，必先成有任心的人”。何任心，就是遇到，勇于直面解决