PM06-01-I09-A--驾驶员奖惩管理规定.docx

1 U的
2适用范H
3原那么和定义
4相关文件
5责任描述
6内容与要求
修订
版本
日期
备注
A
2022-12- 3 0
新建文件
编制
审核
批准
签名:
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日期：
日期.
日期：
1・目的,
为了加強对车辆及驾驶员治理,保证平安行车,节约经费开支,提升驾驶员的工作积极性,结 合车队实际悄况,制定以下奖励、处分治理规定.
,
本规定适用于公司所有专职驾驶员的奖惩治理.
: N A 4・相关文件
Q/KTK—09005— 2022员工奖惩治理规定
5・责任描述
N/A
6 •内容与要求
6,1奖励:
公司要求驾驶员必须遵守道路平安法律法规, 、降低费用支出的驾驶员给予相应的奖励■具体如下：
平安奖励:对全年内无任何责任事故的驾驶员,给予奖励〔标准为每月100元,全年
1200元,按年度发放.〕

节约奖励:
平均油耗：每年年底,车队根据各车辆历史油耗数据及车辆状况,制定各车辆 下一年度油耗指标,财务部负责统计车辆实际油耗数据,对于将实际油耗限制 在95%以下的驾驶员,公司将一次性奖励50 0元.
违章罚款支出:公司考虑出车实际悄况,给予每位驾驶员各项违章罚款支出每人 每年1 200元的限额报销, 额低于限额的驾驶员,公司将给予相应奖励,如下：
出车里程
全年违章罚款
奖励额
单位
8万公里以上
0—40 0 元
6 00
RMB
400- 8 00 元
300
RMB
800—1 2 0 0 元
0
RMB
5万一8万公里
0—400 元
4 0 0
RMB
4 0 0 — 8 00 元
200
RMB
8 0 0-12 0 0 元
0
RMB
5万公里以下
0-400 元
2 00
RM B
4 0 0-8 0 0 元
100
RMB
80 0 - 1 200 元
0
RM B
＞ 为减少维修本钱,由驾驶员自行修理的,公司视实际悄况给予奖励.
6・2处分:
驾驶员驾驶车辆时发生事故或故障,应及时向上级领导汇报,如发生重大事故,须在 第一时间向分管总经理汇报,不得擅自做主、隐瞒事件或虚报事实,否那么将公司将从 ,将对直接责任人作为相应 处分,具体如下：
,1平安事故:
＞在行车过程中出现一次平安事故,扣除一个月平安奖励;
＞全年内出现累计两次平安事故,或在双方面