年轻干部能力提升经验交流.doc

年轻干部能力提升经验交流
年轻干部能力提升经验交流
实现 3 个逾越，促年轻干部能力提升 ?
在今年第次党代会上，支持加快建设副中心城市被写入省党代会报告，省委书记明确提出：“支持充分发挥地缘优势，加快建
年轻干部能力提升经验交流
年轻干部能力提升经验交流
实现 3 个逾越，促年轻干部能力提升 ?
在今年第次党代会上，支持加快建设副中心城市被写入省党代会报告，省委书记明确提出：“支持充分发挥地缘优势，加快建设副中心城市”，建设副中心城市上升为省级战略。而区是市建设副中心城市的重要组成部份，要做大经济总量，完善城市功能，全面对接，努力成为副中心城市的重要增长极。面对时期赋予的这 1 机遇和挑战，作为推动发展的中坚气力的我们--全部社会气力中最积极、最有生气的这 1 群体，应当意想到历史赋予我们的重担，应当不断增强担当跨世纪重担的责任感，应当努力提高本身的能力素质，积极其打造作贡献。结合我个人实际，我认为我们年轻干部应当从以下 3 个方面来努力：
1、理想--现实，摆正心态 ?
俗语说：“心态决定状态，心胸决定格局”，这句话对年轻干部也很有帮助。我们大部份的年轻干部都是迈出学校大门不久，对未来有着美好向往，雄心勃勃，壮志，这些都是好事，但是我们的年轻干部们也要严防“眼高手低、急功近利和患得患失”3 种心态。
事，勇于做他人不肯做的难事，善于做他人不会做的大事，擅长做大众期待的好事。
所谓“急功近利”，用通俗的话讲就是“1 口想吃成个胖子”，表现为工作时抱着明显的“功利”色采，做好 1 件事情就急着想来凸现、夸耀自己的本事，没有认认真真总结经验和规律，盲目而心急，终究致使工作功败垂成。在生活中我们也长说“心急吃不了热豆腐”，因此，我们年轻干部无妨放远眼光，重视本身知识的积累、修养的提升，而不是急着去表现自己，去邀功。厚积而薄发，自然会瓜熟蒂落。

所谓“患得患失”，就是工作时“前怕狼，后怕虎”顾虑重重。在工作中得失琐屑较量，左顾右盼，把个人利益和得失看得很“在意”， 终究致使在面临大事需要 ?
作出判断和决定时，畏首畏尾，战战兢兢，顾此失彼。所以，我们年轻干部要做到“既得之，则安之，既失之，亦安之”，始终保持 1 个良好的精神状态，“捉住机遇而不可丧失机遇，开辟进取而不可沿袭守旧”，敢想、敢干、敢闯、敢试，敢为天下先，只有这样，才能更快地成长起来。
只有这样才能培养我们年轻干部勇于担当，该为人先的魄力。
2、学校--社会，苦练基本功 ?
离开了学校，我们不再是挑灯夜战只为第 2 天能顺利通过期末考试的学生，我们踏入了社会，走上了行政岗位，面对各种有可能出现的情况，我们的年轻干部要不断提高“开口能说、提笔能写、问策能答、遇事能干”的综合能力，要苦练公务员基本功。
第 1、要做到“4 个熟习”。1 是要熟习党的线路、方针、政策，与党和国家保持高度 1 致；2 是要熟习周边地区的发展趋势，引进先
进观念，吸收先进经验，提高业务水平；3 是要熟习市情和区情，不断的掌握信息，系统了解各个方面的情况，做到心中有数；4 是要熟大众利益无小事。
养成了这 3 种好的习惯，对我们年轻干部的能力提升有着巨大作用，1