员工优缺点评语.docx

要求严格。
建议：工作热忱要留意保持；加强对员工的培训。
9、
进步：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；支配工作较合理，跟进刚好，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工共享。
优点：工作仔细负责，吃苦耐劳；处事公允，有耐性；关爱员工，事事能起表率作用。
建议：提高自身的领导力。
10、










进步：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进刚好；处事坚决，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员工技能。
优点：工作有安排，有目标，执行力强；对事不对人；擅长学易近人；敢创新。
建议：更多地了解员工；对服装部门关注少，建议参与服装会议；工作简单心情化。
11、
进步：关切员工，平易近人；专业技能又提高，工作思路改善；刚好表扬下属。
优点：执行力强，效率高；布置工作跟进刚好；能耐性指导下属进步。
建议：与员工多沟通，多激励；加强巡场频率；加强员工培训；刚好解决员工反映的问题；提高开会效率；改进指责和表扬的方式。
12、
进步：工作标准高，要求严格；学习上进，能够有效调动员工激情；协调实力较好；熟识大店工作流程快。
优点：工作目标明确，思路清楚，擅长总结；支配工作检查刚好并有回复；注意培育下属的学易近人。










建议：须提高工作安排性，提高工作效率；更加关切、理解员工，与干部及员工多沟通；开会留意简明扼要，调动会场气氛；对基础工作的关注不够；多与下属共享工作阅历；多关注促销员；刚好解决下属反映的问题。
13、
进步：能严格要求自己，并严格要求下属；虚心学习，不懂就问；工作主动性提高了，执行力加强了。
优点：工作仔细负责，有激情；熟识流程，能刚好传达公司精神；平易近人，关切员工，与员工沟通较好；工作执行力较强；公私分明，工作对事不对人，公允公正。
建议：提高开会效率，削减员工加班；避开在客流高峰期给干部开会；对新员工关注少，需加强培训，提高工作标准；对干部的要求应更加严格；留意身体。
14、
进步：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有进步；与下属沟通多了，笑容多了，把心情带到工作中的现象少了；电脑学问提升很大。










优点：工作实干，执行力强；处事对事不对人，公允、公正、公开；上进心强，不服输；责任心强；能够自我指责。
建议：多同员工沟通，了解员工的真实想法；对下属多表扬，少指责；开会时间限制不好，重点不明确；工作需更细致；专业技能需提升；改善心态，多点笑容。
15、
进步：关切下属，和员工沟通多了；执行力有提升，效率高了；专业技能有提高；过季商品处理刚好。
优点：心态乐观，仔细踏实，能吃苦耐劳；关爱员工，沟通实力强；对下属要求严格，公允公正。
建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多激励，少指责；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。
16、
进步：关爱员工，为员工着想；给员工空间；工作效率有提升；有创新意识。
优点：工作仔细负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦；平易