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岗位竞聘演讲范文岗位竞聘演讲范文尊敬的各位评委、各位同事: 大家好! 公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会; 不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力, 也带来了动力, 正确理解、积极参与, 抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。首先,向大家简单介绍一下我自己,本人。下面,我想先谈谈竞聘本职位的优势。一是具有一定的人事工作经验。自× × 年以来,我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。× 年来,通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习, 取长补短, 不断充实自己, 积累了一定的人事工作经验, 并在大家的关心、支持和帮助下,在本职工作中也取得了一些成绩: 。二是具备一定的组织能力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置,理顺关系。对我局所属各县局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。×× 年, 我担任了机关支部的×× , 在努力做好这两项工作的同时,也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。三是能坚持原则, 秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益, 工资管理工作更是体现了这一点。因此, 我在工作中能坚持原则, 本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平, 力求准确无误。对于工作中出现的差错, 能及时纠正, 不隐瞒过失, 保证了职工个人的利益不受损失。同时, 对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟, 查清查实,对组织负责。如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持, 竞聘本职位成功,我将在科长的领导下着重做好以下几项工作: 一是当好科长的参谋与助手,认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位; 职责明确不推诿, 实事求是、以身作则, 充分调动和发挥科室人员的工作积极性, 严于律已, 宽以待人, 团结协作。对待分管工作中发生的问题, 要本着积极协商、妥善处理, 勇于承担错误的态度, 以利于科室工作的进一步提高。同时, 牢固树立为基层服务, 为税收一线服务的思想, 坚持求真务实的精神,积极应对工作中出现的各种问题。二是通过调查研究, 听取群众意见, 在全系统逐步建立一套各级后备干部档案, 动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现, 为我局在今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据,打好基础。三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议, 积极与各科室配合, 从实际工作需要出发, 本着注重技能、注重实效的原则,力求使培训工作做到缺什么,补什么; 学有所用,学有所长。同时, 从长远角度出发, 采取多种方式, 在基层局重点培养税收业务骨干, 使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力量, 以点带面, 推动我州地税系统教育培训工作的全面开展, 使我州地税系统干部素质得到进一步提高, 以适应新时期知识更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。四是加强人事工作信息化建设,提高基础资料的计算机管理程度, 使现有的工资管理、教育培训、干部档案、各类报表等