履历表的撰写技巧.docx

第 1 页 共 上，以你的特长来迎合、满意你将来雇主或聘请单位的须要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么”？应针对对方的要求，以简洁、概括的文字表述出对方希望了解的内容。 突出重点： 探讨表明，一般人平均每次集中留意力的时间不超过15分钟，而“考官”仔细阅读一份文面不错，而且没有明显错误的简历，平均时间仅为2分钟。超过这个时间，他就不耐烦了，因为他期望着下面还有更好的人选。履历表既然不能太长，那么就要突出重点。要突出重点，才能使这份履历表发挥效用、打动人心。这就得把自己的优点奇妙地推销给别人知道，引起他人的爱好，以争取面谈的机会。因此，求职者每一次求职，都应“量身订做”一份全新的履历表，切记要重点突出与所申请职位相关的阅历与技能。可能你具有比较高的学位，也可能你虽然文化水平不高但有好几项技术革新成果，这无疑是很重要的，但它们并不肯定是你在这次应聘中所要强调的重点，应当时刻牢记，你所写的重点肯定与用人单位的须要相符。 对于毕业生而言，由于没有工作阅历，履历表的重点应放在学业成果，以及参加过的课外活动、实习经验上。如准备应征文秘类工作，则要突出与该类工作相关所学课程、专业技能以及强调能胜任该类工作的相关阅历。而对于早已涉足社会的求职者，则应加强工作实绩和阅历的重点描述，把自己过去工作的成果量化、详细化，而不用在学业成果上多费笔墨。 扬长避短： 假如你是一个不重名利的人，那么在求职时可能多少有一点“吃亏”，因为你一时拿不出许多令人艳羡的荣誉称号。但是没关系，你曾经扎扎实实地做过很多实际工作，工作量以及你对事业的执著，可以说明你的勤奋和你所具备的实力。 把最重要的东西放在前面： 不少人的成就清单是按时间依次 一排列。这样当然不是不行，至少说明他是一位很醇厚的人。但这样做显得不够聪慧。假如换一种方法，可能会给人以更深的印象。比如你曾经在报刊上发表过论文，可以按报刊的凹凸层次，排列你的文章先后；你有多篇论文获奖，那么就先写所获奖项最高的那一份，在这里，刊载的时间不是主要的；你曾在多种岗位上任职，那么，不妨把其中最让人艳羡的一个职位放在最前面，用以吸引对方的留意力。 恰当运用“管理词汇”： 恰当地运用管理词汇，既可以充分展示你的专业水平，又能有效地提高你的履历的档次。 不要遗忘填父母： 填写家庭主要成员，不要遗忘填父母。有些人连父母工作单位的全称都不清晰。这样往往简单被人联想到：对亲生父母都如此不关切，还会关切国家、企业和事业吗？ 海外关系照实填写： 凡直系亲属中有海外关系应照实填写。填上这些关系，在改革开放的今日，说不定还会为求职创建某些优先录用的机遇。 慎写托福成果： 在填写外语水平常，可以填过了四级还是六级，不要把托福考试的成果作为证明。大凡考托福的人，不仅是为测验自己的英语实力，很多都是想出国。假如填上托福考试成果，别人会认为你来这个单位不会待许久，说不定想过度一下就出国。把托福考试的成果介绍给用人单位时，肯定要慎之又慎，否则其结果往往适得其反。 充分展示自己的特长： 有的人对写特长很犯愁，认为自己没有什么特长可言。其实大可不