公司流程.docx

公司流程.doc湖南三强集团主要业务流程
第一局部行政人事部
一、办公用品采购、领用流程
1、各部门〔下属公司〕于每月 25日前以电子档向行政人事部 报送下个月的?办公用品申购单?
2、行政人事部会同监审部于每月 25日前对当月各部门〔下属 公司〕
10
日
8
部门办公用品领用登记表
年 月
领用时间
物品名称
领用数
月累计领用数
领用人
发放人
9
日
8
二、员工招聘录用流程
1、各部门〔下属公司〕提前一个月向行政人事部报用人计 划
2、董事长审定用人方案
3、行政人事部根据董事长审定的用人方案组织招聘
4、初试：由人事主管和用人部门负责人组织初试
5、复试：主管、经理以上职务及会计、出纳的复试由用人 部门负责人、总经理〔分管领导〕、董事会共同参加；一般员工 的复试由用人部门负责人、分管领导、总经理共同参加
6、录用并办理入职手续
7、入职培训〔培训内容包括公司制度、岗位技能及要求等〕
&办理转正手续〔3个月试用期满后视情况办理是否转正 的手续〕
备注：
1、 试用期统一为3个月,未满7日离职的不计付工资；
2、 公司制度由行政人事部负责人培训,岗位技能及要求由所在 部门负责人培
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日
8
训,新入职员工未经培训不得上岗.
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日
8
用人单位:
部门
用人需求表
填表日期:
职务
人数
希望到职 日期
申请
原因
主要 工作 内容
□空缺补充
□扩大编制
□储藏人力
□短期需求
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日
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专业:
性别：□男；□女；□男女不限
年龄: 学历：
应具备的工作经验： 应具备的相关水平: 工作地点:
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日
8
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日
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申
请
部
门
部门负责人:
日期:
行政
人事
部
同意以：□外部招聘
□内部选拔形式补充该岗位空缺.
总经
理意
见
行政人事部总监:
日期:
董事
长审
批
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日
8
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日
8
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职位申请表
3、健康状况
身高 米 体重 怎斤
是否存在以下障碍或缺陷？ □行动不便 其他〔敬请详述〕
4、婚姻状况 □未婚 配偶姓名
□已婚
职业单位
视力:
□ 口吃
□丧偶
_左,
□视力
右 血型
□听觉
□分居
□离异

第一选择：部门
职位：
薪金要求：
第二选择：部门
职位：
薪金要求：
备注：您是否愿意接受公司安排的出差或者派遣工作？
□愿意 □不愿意
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1、 申请部门/职位
2、 个人资料
姓名〔中文〕
〔英文名〕
性别
民族
出生日期
籍贯
文化程度
政治面貌
身份证号/护照号：
户籍类型 □城镇 □农村
户口地址及所属派出所：
联系方式： ：
：
电子邮箱
现详细住址：
住房类别：
紧急联系人〔关系〕：
：
地址：
5、亲属表：父母、兄弟姐妹、配偶及子女
姓名
年龄
关系
任职单位
职位或分居地址