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2、重视环卫职工文化学问教化和技能培训。由于多数环卫工人来自农村和偏远山区,文化素养较低。为了适应环卫事业的发展须要,所领导依据单位的实际状况,坚持利用工余和休息时间组织开展职工文化学问教化和环卫专业技术培训,有效地提高了环卫队伍的整体素养。
3、主动发挥工会桥梁和纽带作用,在维护整体利益的同时维护职工的详细利益。在有关职工福利、医疗等切身利益问题上,充分反映职工的看法和要求,在考虑整体利益的同时,维护职工的详细利益。今年提高了清扫人员工资,人均增加20元∕月,统一办理人身意外保险,逢年过节还一一慰问困难职工,送去单位的暖和,充分调动了全体职工的工作主动性。
二、坚持以提高环卫工作质量为中心,强抓城市环卫作业工作,仔细完成各项迎检工作,提前为示范文明县城创建做打算。
1、精细化管理,加强城市保洁,实行长效管理
(1)街道保洁方面,强化日常管理,加强道路清扫保洁。努力做到了320万平方米保洁面积,路面不见泥土、积尘、无杂物、无白色垃圾。坚持每天增加巡回收集沿街店面、酒店、企业、机关、学校和物业小区等生活垃圾,垃圾做到日产日清。
(2)河道保洁方面,加强河道日常保洁工作。坚持每天全面打捞一次,努力使20万平方米水域水质清,水面无漂移垃圾,水域河堤无垃圾死角,让递铺港,石马港成为市民休闲消遣的好去处。
(3)公厕保洁方面,加强公厕的日常管理,按时清掏、保洁,定时、定期消杀蝇蛆,达到清洁卫生。粪便清运达到密封运输,无抛散、滴漏、无臭气外溢。
(4)垃圾处置方面,面对填埋场库容饱和的难题,突破各种困难,集思广路,主动做好当地群众的思想工作,坚持不懈的确保全县垃圾无害化处置工作正常开展,使全县垃圾收集网络正常运转。
2、主动服务漂亮乡村建设,做好垃圾清运减量工作,将乡镇垃圾清运工作放在重点抓,削减由于车辆故障或工作失误而影响乡镇垃圾的刚好清运,做到乡镇垃圾日产日清。同季节约经费开支,腾出资金购买1000多只垃圾筒赠送给乡镇,主动支持各乡镇的漂亮乡村建设。
3、统一部署,主动消杀,在防手足口病中发挥主力军作用。在县政府和县公共卫生委员会的统一部署下,主要对城区主要道路、垃圾筒、果壳箱、环卫车辆、公共厕所、天目
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