第
一、我们要学会自己独立,不养成依靠的习惯
其次、在物欲纵流的现代社会,要做到不同流合污,保持真我,坚持做自己。
第三、工作的时候,要做到眼看四方,耳听八方,也就是要眼到手也到。
第四、营造良好的人际关系网,有助于你的工作顺当进行。
第五、自己为自己的行为负责,要做一个敢于担当责任的人。
第六、试着与同事共享自己的工作心得,共享工作成就,共享工作的欢乐。
第七、要对自己有信念,信任别人能做的,自己经过努力也能做得到,要英勇。 第
八、凡事要忍耐,不要意气用事,要让自己磨练得更加坚毅。
通过这次实习使我把所学的书本理论应用到实践中去,可以更加熟识就业市场、了解社会现实、加强自身竞争意识,同时也发觉了自己学问结构上的欠缺。这只是一个初步的尝试,但对于我来说却是一笔很大的财宝,激励和鼓舞我以后应当怎样更成熟的面对实际工作。在此感谢湖州师范学院行政管理系的老师们,感谢我工作过的钱鸿实业集团有限公司,感谢公司里的全部同事,感谢全部帮助过我的人们,我成长的每一步,都离不开他们的关切与扶持,感谢他们。
这一段难忘的实在我的心里,为我一辈子的永恒的记忆。
四、实习公司性质:
合创地产机构hop-create是一家独立的,专注于地产营销的事业群。
合创以城市中高端精品住宅的全程企划和销售代理为核心,为国内品牌地产商供应市场研判、项目定位、产品优化、整合推广、销售代理等系统服务;并于杭州、宁波设立2 大旗下区域公司,覆盖浙江及省外业务。至今,已为万科集团、保利地产、华润置地、钱江房产、贝利集团、中豪集团、新福集团、恒大房产等品牌房企供应全程营销整合服务。 同时,合创以控股模式设立杭州合盛行商业管理有限公司及杭州脉搏文化艺术策划有限公司2大子机构,形成涵盖商业地产专业询问顾问、招商及品牌公关策划、执行的服务链。 合创强调实效的策略探讨和规划、锋利的广告创意和表达;并以丰富的实战阅历和精彩的执行,通过对地产价值资源的深度整合,为优秀地产企业供应更具竞争力及创建性的价值。
五、实习体会:
实台,是展示自己实力的舞台。通过实习,我感悟到不少。 “在高校 里学的不是学问,而是一种叫做自学的实力”。实习时更深刻地体会了这句话的含义。在这个信息爆炸的时代,学问更新太快,靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手,而且仔细视察学习。任何工作任何岗位都应当仔细细致,尤其是工作单位的人事部更须要有严 谨的工作看法。行政人事专员岗位须要常常与物质方面,人事方面打交道,常常要处理大量数据,大量资料和文件,这些都要求精确,任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。其实不光是在人事部,在单位的任何部门都应当保持着严谨的工作作风。假如将这一工作作风联系到企业当中,也可谓是企业文化的一大体现。讲究分工合作,分工合理,工作程序具体详细,讲究条理。各项工作相互关联,每一步都关系到整体结果,必需大家一起分工合作,才能最终完成工作任务。分工合作不是吃大锅饭搞平均主义,而要结合每个同事的实际工作实力,合理的安排工作,尽量发挥每个员工的最大潜力。真正做到优劣互补,相互帮助,相互学习。这其实也是人力资源管理人岗匹配原则的最佳体现。 总之,这次实习告知我,在社会这个高校堂里我还是一个小学生,还有很长的路要走。要抱着虚心谨慎的看法,无论大小仔细踏实的完成每一件事,走好每一步。
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