三星面试秘籍.docx

能会让你提问。其实，第一轮面试中，HR主要是会看你这个人是不是适合三星。多了解一下三星的企业文化、社会公益地位和突出的优势就好了。假如你从心底里希望在这里好好工作，HR会感受到你的诚意的。记得随时带着你的微笑。










有的公司一轮是群面，群面面经有许多，参考那些就可以了。要有你的特点但不要太特立独行。
(2)二面：总监群面，会有不同部门的总监们坐在一起面你一个人。没什么胆怯的。突出你的优势，表达你的良好工作看法和主动乐观的品质。假如你OK了，总监会把你举荐给相应的老板。
有的公司二轮也是群面，这个阶段是要考察你的工作实力了。Team work很重要，敬重他人的同时表现自己，团队的成功可以为你们带来很好的群体利益。










(3)三面：老板单独或几位老板。面对几位高层，首先，你很幸运。先给自己一个确定。这个阶段老板们会推断，你是不是适合他带领的团队，是不是能够很好的融入团体、帮助你的干脆上司的工作。因此，尽量体现出你的特质(不是特立独行)，开朗、主动一些。其实，到了这个阶段也须要看缘分了。
4、等待通知：
奋斗过程是辛苦的，等待同样是辛苦的。不要气馁，即使须要等待的时间比较久，假如你真的喜爱这个公司，想在这里工作，就不要心急。
5、关于薪资福利：
假如你是应届毕业生，其实薪资福利基本上都是有统一标准的。没有外界有些人说的那么不志向或者怎样怎样。除非，你实在很能奢侈。
三星面试阅历三：
今日参与了三星在韩留学生校内聘请，跟大家共享一下HR的提问和心得体会，希望能给大家作一些参考。










三星在韩国针对中国留学生的校内聘请特别人性化，给每个人供应韩币三万元的交通补贴(约RMB200元)，另外因为早上8点就起先面试，考虑到从地方赶来的学生可能来不及吃早饭，打算了饼干，橙汁等让一早来参与面试的同学吃个早餐。
我是第一个面试的，一个学生VS三个HR。HR基本是来自你应聘职位的所属公司。因为三星在中国规模比较大，这次一共有15个分公司的HR来韩国进行聘请。
进去以后首先用中文做了一下自我介绍，但是从前就听说因为每个公司的要求不一样，有的可能进去让你用英语自我介绍，也有的可能让你用韩语作自我介绍。我通过了韩语TOPIK六级，可能面试官觉得在韩语方面不必再考核我了，整个过程中几乎始终让我用中文作答，中间用韩语介绍了一下自己的家庭状况。但是出来听另一个投了天津三星的同学说面试官一上来就让他用英语作自我介绍，然后用韩语介绍了下自己的职业规划。各个公司各个职位要求不同，但还是最好用中，英，韩三国语言对自我介绍和职业规划两方面做足够的打算。
接下来问我为什么要选择三星以及三星在中国的规模和影响力。HR很看重这个问题，整个过程中也许从各种角度问了我三遍这个问题。哪怕你不是很想去三星或者你不喜爱三星，面试之前最好还是对三星做具体了解，不必去背具体的资料，但是至少要有一个足够的理由来支持你选择三星。









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