办公废品回收管理制.doc

办公废品回收管理制.doc行政管理制度
目的
为了进一步规范管理，建立与完善公司管理制度与约束机制，严肃公司纪律，
深化企业文化。
范围
适用于公司全体员工。
基金管理机构与操作流程
，受罚员工罚款直接缴纳到财务部，缴纳罚
款之后事外出；
办公区域不整洁；
：
工作时间干私事，睡觉者；
上班时间打游戏或者看电影；
不服从主管领导的合理指令或工作分派者；
未经领导批准中止工作，擅离岗位者；
在单位进行任何形式的赌博活动；
上班时间酗酒者。
违反规定私自动用公司财物者；
在公司内吸烟者；
车间发现五件套不齐全者；或无单据者；
、主管为认真落实监督检查工作，或检查不及时；
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（空调等），经提醒后坚持不改者；
，中午提早到食堂饮食者；
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烤漆房、配电间、配件仓库为防火要害部门，非本部门人员无事入内者；
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，造成严重伤亡者；
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，进行处罚与赔偿；
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（包括三天）；
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、贪污行为和营私舞弊行为者；
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，被拘留、劳教、判刑者；
物品领用管理
物品名称
期限
备注
录音笔
两年
一年以内损坏全部自己承担，两年以内自己承担
50%，两年以上可申请报废或重新购买；
对讲机
两年
一年以内损坏全部自己承担，两年以内自己承担
50%，两年以上可申请报废或重新购买；
耳麦
3个月
三个月以内自己承担50%，三个月以上可申请报废
或重新购买；
五件套
两年
一年以内损坏全部自己承担，一年以上可以按50%
申请补领五件套，两年以内可申请购买新的；
预约牌
一年
六个月以内损坏全部自己承担，六个月以上或一
年以内可以按60%申请更换，一年以上可申请购买
新的；
移动硬盘
长期
遗失全部承担
U盘
长期
遗失全部承担
钥匙
长期
遗失全部承担
执行与申诉

总经理及行政部门发现违纪行为可以直接进行处罚，同时对受处罚员工的直
接主管和部门经理按管理不力论处，处以与受罚员工相同罚款，凡主管和部门经
理对违纪员工包庇、开脱的，处以受罚员工两倍的罚款；
行政管理条例所有罚款必须以现金形式缴纳，若员工执意要在工资中扣除，
将以双倍金额在工资中扣除；
对于员工违纪的处罚，