员工俱乐部章程.doc

员工俱乐部章程
春光集团员工俱乐部章程
第一章 总 则
第一条 根据《员工俱乐部》管理规定制定本章程。
第二条 春光集团员工俱乐部(以下简称俱乐部)的一切活动必须遵守国家
的法律法规，并受国家法律法规的保护。
第三条 本员工俱乐部章程
春光集团员工俱乐部章程
第一章 总 则
第一条 根据《员工俱乐部》管理规定制定本章程。
第二条 春光集团员工俱乐部(以下简称俱乐部)的一切活动必须遵守国家
的法律法规，并受国家法律法规的保护。
第三条 本俱乐部是由公司员工自发、自愿组成的，由公司支持的员工组织。 第四条 俱乐部宗旨:热情、真诚、协作、发展。
第二章 俱乐部申报条件及申报方式
第五条 俱乐部成员须由五人以上的跨部门的员工构成，每个俱乐部需有自己的独立主题。一个员工不得参与两个以上的俱乐部。公司鼓励员工携家属参与俱乐部活动。
第六条 俱乐部应面向全体员工，凡春光集团员工即可申请参加所喜欢的俱乐部团体。俱乐部负责人及其他成员需本着建立面向全体员工的活动平台而组织活动。
第七条 俱乐部成立须报集团总部人力行政中心审批，由人力行政中心在OA上公示俱乐部名称、负责人及宣传对接人。以集团总部、区域公司、项目公司为单位，同一类别或主题的俱乐部不重复设置。
第三章 俱乐部成员制度
第八条 各俱乐部设有俱乐部负责人和活动宣传对接人，俱乐部负责人为全体成员服务，负责俱乐部月度活动计划、经费使用及日常事务的协调处理。活动宣传对接人负责配合人力行政部门做好活动宣传工作。各俱乐部
负责人可以由各俱乐部成员推荐，也可由各俱乐部内部民主选举。 第九条 俱乐部成员权利和义务
俱乐部财务、活动、采购等一切工作提出建议，进行监督;参加权利:对
俱乐部组织的各项活动。
义务:俱乐部成员应积极参与俱乐部的各项组织活动，坚持俱乐部的原则、目的、章程和宗旨，维护俱乐部的声誉、形象、利益。
第四章 俱乐部活动制度
第九条 各俱乐部按月度自行制定活动计划、活动方案，确定后报集团人力行政中心审批后方可执行。
第十条 俱乐部所组织的活动必须合法合规，不得影响正常的工作，不得与公司相关制度和劳动纪律冲突。
第十一条 如俱乐部在三个月时间内没有举办任何活动、连续2个月无活动相关宣传资料，公司将停止经费支持。在停止经费支持后，俱乐部于三个月内举办相关活动，并连续两次提供活动宣传材料，则恢复经费支持。 第十二条