水果店员工守则.docx

第 1 页 共 状况处理,在适合范围内的可不计迟到.










　　2、旷工
　　1)未按规定程序办理请假手续和无故不上班者,按旷工处理.
　　2)迟到超过45分钟作旷工论处.
　　3)旷工1天扣罚3天工资和提成,当月累计旷工3天者,作自动离职处理,不予计发当月工资和提成等.
　　4)因旷工或自动离职为公司带来损失者,公司将追究其法律责任.
　　3、吃饭时间40分钟以内，每班2个人一组去吃饭。
　　二、请假：
　　1、无论任何假种,员工请假在1天或以内的,.《请假单》与当月《考勤表》一同上交人事部.
　　2、请假在3天以上的必需提前一周递交书面申请,请假6天以上需提前半个月.
　　三、辞职
　　1、试用期员工辞职需提前一周递交《辞职申请表》,正式员工需提前30天申请.
　　2、,并完成工作等交接后才可离职.
　　《辞职申请》批复――店长批准――片区经理――人事部
　　3、若员工因为学习或留学深造而提出辞职的,公司可保留其工龄,并欢迎该员工以后再回公司工作.










　　4、辞职者工资于公司规定的发薪日发放.
　　四、仪容标准
　　1、男同事:
　　1)头发
　　――头发肯定要梳理整齐
　　――头发不行太油腻,不行有头皮
　　――后颈头发长度不行超过衫领顶部
　　――头发前端不行盖过眼眉
　　――不行染发和剃光头
　　2)首饰
　　――不行戴超过一只戒指
　　――最多只可以戴一条不夸张的手链
　　――不行戴过大或过多色调的手表
　　――颈链不行外露
　　3)着装
　　――穿着公司统一制服
　　――衣服穿着整齐,干净,鞋擦拭干净,无灰尘
　　――服饰无破损
　　4)姿态
　　――腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂
　　――