如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向聘请者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“感谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，瞻前顾后，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
3、应试者手势运用的技巧
其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样
正确地运用手势呢？
(1) 表示关注的手势。在与他人交谈中，肯定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在全神贯注地听。
对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能开心用心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其
如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。(2) 表
示开放的手势。这种手势表示你情愿与听者接近并建立联系。它使人感到你的热忱与自信，并让人觉得你
对所谈问题已是心中有数。这种手势的做法是手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高。 (3) 留意听者
的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时留意听者的反应。比如，听者
心不在焉，可能表示他对自己这段话没有爱好，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过
小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。依据对方的这些反应，就要适时地调整自
己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。(4) 语言要含蓄、
机灵、幽默。说话时除了表达清楚以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松开心的气氛，
也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机灵幽默地语言会显示自己的聪
明才智，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
4、应试者回答问题的技巧
(1) 把握重点，简捷明白，条理清晰，有理有据。一般状况下回答问题要结论在先，争论在后，先将
自己的中心愿思表达清楚，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神
经有些惊慌，多余的话太多，简单走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。(2) 表示强调的手势。假如想吸引听
者的留意力或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起，以示强调。
以上介绍的是面试中常见的手势，但要达到预期的目的，还应留意因时、因地、因人敏捷运用。
5、应试者消退惊慌的技巧
由于面试胜利与否关系到求职者的前途，所以高校生面试时往往简单产生惊慌心情。有些高校生可
能由于过度惊慌而导致面试失败。因此必需设法消退过度的惊慌心情。这里介绍几种消退过度惊慌的技巧，
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