大德卫生院工作汇报.docx

人。今年上半年，完成了近2500人的甲流疫苗接种，为15岁以下儿童接种乙肝疫苗近2700针次，麻疹强化后续接种2393人次。“四苗”“七苗”全程接种率达100%，新生儿建证建卡率100%； 1至10月，为本镇妇女
人次增补了叶酸；去年10月至今年10月，为
名农村孕产妇发放住院分娩补助
元。
2、疾病预防得到了防止。仔细实施了国家扩大免疫规划，强化了重大传染病防控，传染病的报告率100%，无漏报和迟报的发生。切实加强了流感、霍乱等传染病和手足口病、甲型H1N1流感等重点传染病的监测，全面完成结核病限制任务，实现了本镇多年无重大传染病流行。
3、妇幼保健水平持续提高。持续开展产科平安年活动，切实加强基层产科建设，大力实施“降消”和“母子系统保健”项目，扎实开展了贫困妇女妇科病普查普治，着力加强高危妊娠管理，有效地提高了妇幼工作水平。今年，全镇住院分娩率达95%以上，孕产妇死亡率为0，婴儿死亡率0。










4、卫生监督力度加大。深化开展食品卫生、学校卫生、公共场所卫生、职业卫生、生活饮用水卫生等专项监督工作，卫生监督覆盖率实现了全覆盖；扎实开展了餐饮单位、学校食堂食品卫生监督，监测，实现了全镇无一例食物中毒事务发生；持续开展了“净化医疗市场，打击非法行医”专项整治行动，医疗秩序不断好转，群众满足度不断提高。
（二）基本医疗保障实力提高
1、严格执行了新农合制度。2007年启动新农合工作以来，我们农合办的规定，严格执行了农合办制定的基本药物书目和药物价格，充分体谅农夫就医的难处和苦处，避开了大处方、大检查，门诊次均费用和住院人均费用均限制在规定范围之内。2022年，全镇参合农夫达
万人，参合率达
%，
万参合农夫享受费用报销，1-10月补偿费用
万元，门诊和住院实际补偿率分别达










%和
%，有效地缓解了农夫“因病致贫、因病返贫”问题。
2、切实加强医疗质量管理。根据主管局的部署，深化了“医院管理年”活动，严把人员和技术准入关，仔细落实医院核心制度，建立完善了医疗质量限制和评价制度，规范了医疗服务行为。扎实开展“医疗质量月”活动，查找医疗平安隐患，促进医疗机构合理诊疗、合理检查、合理用药，医疗质量得到明显提高。大力开展了“平安医院”创建活动，建立了医疗平安责任追究制，医疗质量明显提高，几年来，无重大医疗医疗责任事故发生。
3、村级卫生服务实力提升。全镇共计14个村卫生室，103名乡村医生。实行民主公开推选的方法，落实了村卫生室负责人14人和公共卫生信息员69名；为每个村卫生室配备了听诊器、体温计、血压计、高压消毒锅等常用设备。组织乡村医生参与了业务培训。村卫生室和乡村医生的服务实力有肯定提升。
（三）人才队伍素养稳步提升
1、主动引进卫生人才。2007年以来，我们针对医院技术人才奇缺的状况，一是主动向主管局申请了3人专业技术人员充溢到医院第一线；二是招回了1名有资质的专业技术人员，有效地缓解了人少事多的冲突。










2、大力培育卫生人才。近年来，为了医院可持续发展，做到后继有人，我们一是抓好在职人员的接着医学教化，接受远程培训，二是把年轻的有培育前途的人员送县以上医疗单位进修，几年共送