XX县区工会年度工作计划.docx

XX县区工会年度工作方案
今年工会工作的总要求是。以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实市总工会十三届六次和区委十一届二次全会精神，以创造主力军新业绩，建设国际化大都市中心区为主题；以参与加强创新社会管理化xx市高技能人才效劳基层活动，深入推行职业技能带头人制度，坚持“技能培训、技能帮带、技能练兵、技能比赛和技能晋级〞五位一体工作机制，开展“大培训、大练兵、大提升〞活动，积极参加全市举办的今年职工技能大赛。加强职工教育培训点建设，重点加强对一线职工的技能培训。要积极推进“职工书屋〞建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，年内建成区级职工书屋6个，创立市级职工书屋2个。
〔五〕大力加强职工文化建设。组织开展形式多样的主题教育活动和职工文化活动，培育优秀职工文艺人才和团队，加强工会报刊、网站建设，更好地

效劳先进企业文化、职工文化开展。加强和改良职工思想政治工作，强化舆论引导，做好广阔职工特别是新生代农民工、劳务派遣工的人文关心和心理疏导。广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，国庆节前举办一次“弘扬时代精神、彰显工人风采〞职工演讲赛。
三、积极参与创新社会管理，大力开展和谐劳动关系
〔六〕强化源头参与。积极协助党和政府推进落实保障和改善民生的政策措施，把劳动就业、社会保障、收入分配等涉及职工切身利益的重大问题，纳入工会制定的各项规定措施的范畴，纳入与政府联席会议、三方协商会议的议题，纳入人大执法检查范围之内。
〔七〕加强民主管理。落实省市?企业民主管理条例?，推进职代会和厂务公开工作全面提效，推行区域性、行业性职代会和厂务公开制度，努力实现已建会的国有、集体及其控股企业全覆盖，非公企业建制率大幅提升。每个街道召开基联会职代会，将民主管理深入推行到基层企业。继续开展星级厂务公开职代会和厂务公开民主管理“示范单位〞创立活动，力争三星级单位到达93%以上。6月下旬召开一次全区厂务公开民主管理工作示范现场会，促进厂务公开民主管理工作的制度化、标准化。
〔八〕推进工资集体协商。按照“抓标准、抓质量、出经验〞

的要求，完成“标准完善年〞和三年规划目标任务，重点抓好非公企业建会、中小企业普遍建立工资集体协商制度，集体合同、工资集体协议的签订率分别到达95%和87%以上。切实关注企业低收入职工和农民工工资增长问题，联合区人社部门开展企业用工执法检查活动，监督企业严格执行最低工资制度。8月上旬召开一次推行工资集体协商示范单位现场会。
〔九〕重视职工劳动保护。深入开展“安康杯〞竞赛活动，全区参赛企业数在2021年的根底上增加10%以上，行〔产〕业企业参赛率不低于90%。加强工会劳动保护监督检查员队伍建设，积极开展群众性的平安生产监督检查。积极参与职业病防治工作，推广应用“工会参与职业病防治工作模式〞，维护好职工的生命健康权益。
〔十〕着力构建和谐劳动关系。深入开展创立劳动关系和谐企业活动。扎实推进工会“六五〞普法工作，促进企业依法保障职工权益，引导职工依法理性表达利益诉求。探索建立区域性、行业性劳动争议调解组织，促进以协商对话方式解决企业内部劳动关系问题。
〔十一〕做好职工队伍稳定工作。认真接待职工来信来访、及时协调、处理、向有关部门反映问题，不推诿、积压职工来信来访。加强重要紧急信息报送，及时发现研判影响职工队伍稳定的苗头和趋势，做到早发现、早报告、早处理，全力维护职工队伍和社会稳定。

四、效劳职工群众，为困难职工和农民工排忧解难
〔十二〕加强帮扶机制建设。紧密结合我区城市化进程加快实际，建立健全困难职工社会保障、职工突发性灾难救助、职工法律援助、困难职工社会援助等机制。认真落实?关于建立实施深入基层效劳职工的实施方法?和工会帮扶工作开展规划，深入推进工会帮扶站点建设，及时跟进帮扶救助政策、范围、标准和渠道，努力在建立社区工会、基层联合会、大中型企业工会帮扶站点方面实现新突破。
〔十三〕加大就业援助工作。以技能培训和就业效劳为重点，组织区属企业家、劳模开展一帮一就业援助活动。加强劳动技能培训阵地建设，组织好职工参加“春风行动〞就业再就业招聘会，全力帮助下岗失业人员、无业人员、农民工等实现再就业。各街道要认真调查摸底，切实抓好职工、失地农民再就业技能培训，积极与人社部门配合，探索劳务输出新路子。全年完成失地农民技能培训260人、职工技能培训360人，实现职工再就业500人。
〔十四〕切实做好维权帮扶工作。深化工会送温暖、送清凉、社会助学、交友帮扶、