谈谈干部考核工作.doc部考核工作
――关于促进科学开展的党政领导班子和领导干部考核评价机制
根据教学安排,7月初要进行一次班级交流〔第三次全 班交流〕,,觉得 结合自己的工作,谈一谈干部考核工作,可能大家相对感兴 ；不光烧水了,还拿 起一把大扫帚,在清扫办公楼前的自行车棚了！不用问,办 ,也还没到
上班时间,,在办公室看看报 纸,这家伙忽然亲切地跑到我的办公室来,和我寒喧起来, 然后又折回他自己的办公室,找来几本杂志和几张近期的报 纸,上面有他发表的文章,请我指正！吃惊吧？！我当时都 快傻了！
上的真实想法：这家伙肯定是在“挣〞表现,只是不知道为 什么要表演给我看？这里面肯定有文章!
更吃惊的事情,,天 天早上班,烧水、搞卫生,老远地看到我,就大声地打招呼.
完完全全地变了个人呀!
几天后一个下午,部里开会,决定组建几个考察组,进
,跑 10家单位,其中就 有宣传部！宣传部需要产生一名副部长人选,考察下来,这 家伙排名第二,大多数同志推荐另一名科长,但常委宣传部 ：排名第一的科长,去了文化局做 副局长；, ,一目了然.
做了副部长之后,“重新 不熟悉〞, 该结束了,但实际上,,我 回XX和几个同学、：宣传部的
位名叫XXX的副部长出事了！赤条条地被人家丈夫堵在了 家里,只得写下了由于什么什么的事情, 暂欠两万五千块钱, ,他还搞了一式几份,签名按手印并署 年月日,格式准确,,
个有才无德的无耻之徒,以为自己是天底下最聪明的,别 人都笨得要死,因而想当然地认为自己花点钱就可以把什么 ！人家丈夫哪是在要钱呀？人家 这是在取证！就这样,第二天一上班,愤怒到极点的丈夫就 起,一个小丑,在XX县的政坛永久地谢幕了.
所以,我们讲：德才兼备,
仁宝老书记讲：“有德有才的人,要大用；有德少才的人,
可以适当地用用；但有才无德的人,绝对不能用!
〞由于无
德之人,其才越高,危害就越大!
这是“德〞与“能〞.
关于“勤〞与“绩〞,我们强调：注重实绩、群众公认.
当前对于实绩的评价和认定,存在这么几个难题:
是出成绩的地方,容易形成班子成员“吃实绩的大锅
饭〞.对于一个地方、一个部门所取得的成绩,你怎么区分 呀？谁的功绩最大？谁最没得功绩？,大家 都有功绩,每个人都为了革命事业的开展呕心沥血,竭尽全 ：100个人,99个人栽树,1个人毁 树,,是领导班子集体 ,到目前为止,还没 有好的方法和举措.
是“实绩〞有时是“从天上掉下来的〞.前两年股市大
涨的时候,好多企业
谈谈干部考核工作 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
