工伤安全事故管理办法.docx

工伤安全事故管理办法
一、目的：
为了预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，明确公司和员工的义务和责任，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《XX省200元—5000元罚款，并由当事人承担其因粗心疏忽给公司所造成的经济损失的80%。
4、因他人的违章、粗心疏忽等原因造成的工伤事故，公司承担给予当事人及时的救治，经济补偿由责任人承担，公司同时追究责任人的违章责任：
（1）、构成小工伤者，对责任人处以100元—300元罚款，安全教育二天。

（2）、构成大工伤者，对责任人处以300元—5000元罚款，安全教育五天、解除劳动合同。构成重大伤亡事故者，依法移送司法机关。
5、当事人与他人同为责任人并存时，公司给予当事人及时的救治，经济补偿由多方责任人共同承担，公司同时追究多方责任人的违章责任：
（1）、构成小工伤者，根据责任比例对各责任人分别处以50元—200元罚款，安全教育一天。
（2）、构成大工伤者，根据责任比例对各责任人分别处以300元—
45000元罚款，安全教育三天、解除劳动合同。构成重大伤亡事故者，依法移送司法机关。
6、因公司和当事人双方均有责任造成当事人的工伤事故，公司承担给予当事人及时的救治及相关经济补偿的同时，按当事人承担责任比例追究当事人的责任：
（1）、构成小工伤者，对当事人处以50元—200元罚款，并由当事人承担其责任给公司所造成的经济损失，安全教育一天。
（2）、构成大工伤者，对当事人处以200元—3000元罚款，并由当事人承担其责任给公司所造成的经济损失，安全教育三天、解除劳动合同。

7、上、下班途中发生的交通事故，治疗费用由当事人先自行承担，待其治疗终结后，凭交通事故处理部门的《交通事故责任认定书》和事故理赔结果（需有双方当事人的签字、手印，处理部门的签字、盖章）进行工伤认定：
（1）、交通事故责任占主要责任者（70%及以上责任）不予工伤认定；（2）、交通事故责任在70%以下者，给予工伤认定，并依据交通事故处理部门的相关凭证，经予其经济损失的非责任比例的30%—70%经济补偿。
上、下班交通事故工伤的认定。是指员工在上、下班时间内按正常所经路径在上、下班途中发生的非本人责任而受到伤害的交通事故。
上、下班路途时间的确定：指员工由家中至单位正常所经路径所
5需的实际时间。路途时间的计算以正常上、下时间为起始点开始计算，最长不超过30分钟。特殊情况下提前上、下班的，以其实际正常离厂时间或通知上班时间为起始点开始计算。
七、附则
1、本办法由厂办负责执行。
2、对本办法有疑问者，由厂办负责解释。
3、本办法未尽事宜，工作中完善。

驻马店新创业管桩附件有限公司
2009年6月1日
第二篇：公司工伤安全事故管理办法工伤安全管理办法
为了有效地规范管理、预防安全事故的发生，调查认定、处理安全事故，提高员工安全生产、生活意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，依照国家有关法律、法规，特制定本制度。
一、工伤的认定范围
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作薪责受到暴力等意外伤害的；
4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
5、法律规定的在上下班途中有效时间和路程范围中，受到机动车事故伤害的；
6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
7、有下列情形之一的，不纳入工伤事故的申报范围。（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。
（4）违法国家法律和公司规章制度的。（5）不听从上级领导安排的。

二、安全响应小组
1、成立安全响应小组：杨庆珂为组长，副组长为朱晓光、张光承，安全专员：匡继董，安全第一责任人：各项目责任人，其他组员：项目安全员和施工班长。
2、小组主要职责：
（1）制定和规范施工作业，避免出现工伤事故。
（2）对出现的工