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岗位职责说明书
岗位名称
设计部主管
岗位编号
所在部门
设计部
岗位定员
1
直接上级
工资等级
直接下级
设计师、绘图员
晋升方向
所辖人员
岗位分析日
期
季度
本职：
1部门的管线综合；
:提出现场施工技术问题的主导意见，组织绘制设计变更图和设计详图，参与变更评审；控制重大设计变更，全面把握项目实施过程中的园建、绿化景观效果；
4技术交底：负责与本项目有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；
、采购部、合约部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。
，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。
、落实、重要部位的审核、监督及质量把关
职责
职责表述：协调好与甲方的经营关系，树立良好的经营观念
工作
任务
1、负责与甲方沟通设计变更图纸的意见，变更图纸的跟踪,争取利润的最大化；
2、加强自身学术和仪表的修养,注重自身形象,体现设计师高雅和潮流的形象；
，要把握好绿化与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在景观设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好与设计相关的工作。
4、对甲方发出的关于设计或设计变更的指令或信息，及时反映至项目经理，经与项目经理协商后再进行下一步工作.
职责四
职责表述：设计图纸管理工作
工作
任务
1、前期与甲方对设计意向沟通，协冋测量人员进行
现场测量及拍照记录
2、对方案设计进行审核，带领设计员汇报方案。方案通过后，对设计师、绘图员绘制的施工图审核.
3、组织工程完工后的现场实际工程量测绘，参加工程竣工验收，组织绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作。
职责五
职责描述：本部门与其他部门的协作
工作
任务
1、安排好设计师、绘图员的工作
2、配合工程部、合约部等做好材料计划，工程量计算等支持工作
3、参与技术交底工作
4、配合米购部门进行主控材料选样、疋样工作。做
好与他部门、项目的协调工作
5、配合各部门对图纸的核对、发放工作。
职责六
职责描述：制定设计部门月工作计划和周工作计划，定期将完
成或未完成工作向公司经理汇报，配合其他部门的工作。
工作任务
1、在办公系统软件上制定并发布工作月计划和周计
划
2、向上级汇报工作进展情况
3、检查设计师及绘图员的工作进度及质量
4、对设计人员的考核，参观、学习、培训及考察等，提出合理性建议，呈报公司
5、听取设计人员合理化建议，改进工作方法。
6、对施工全过程进仃设计监督，如发现工程质量问题或者与图纸不符的情况及时向经理汇报，并对问题进仃跟踪。
7、负责公司安排的职业健康及安全工作
8、及时完成领导交待的其他工作
权力：
1. 对本部门培训学习的建议权
2. 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和考核评价权
3. 对所属下级的工作有监督、检查权
4. 对所属下级的工作争议有裁决权
5. 对部门员工出勤的监督权
6. 对新进部门员工的评价权
7•工程款支付的审查、建议权
工作协作关系：
内部协调关系
工程部，合约部，采购部
外部协调关系
甲方，监理方，供应商
任职资格：
教育水平
大学本科以上学历
专业
景观设计相关专业
培训经历
景观设计培训、管理培训
经验
5年以上工作经验,3年以上管理经验，3年部门管理经验
知识
掌握园林景观设计的能力，向甲方汇报方案的表达能力，常见南北方植物的认知能力，熟悉现场施工过程，具备解决现场设计问题的能力熟悉各类材料的规格、等级、技术要求，熟悉各种作图软件，了解设计及作图相关规范
技能技巧
常规办公软件的操作能力，绘图软件熟练应用的能力
个人素质
1、具有领导能力、责任心强、专业严谨、稳重务实、
具有吃苦耐劳的品性
2、具有较强的执行能力，能承受较大的工作压力，根据实际情况，采取有效措施，推动实现既定目标
3、具有较