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镇总工会工作措施
年镇总工会以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实市委十三届十二次全会精神和上级工会工作要求，以深入开展“争先创优”为契机，扎实推进“三个普遍”为目标，认真贯彻落实实践科学发展与职工共同发展的利益共同体。引导企业设立职工心理咨询室、职工诉求服务点，积极开展健康心理知识普及、巡回讲座、咨询服务等活动。要积极推行“五必谈、五必访”制度，注重职工的心理疏导，缓解职工的心理压力，引导职工进行自我调适，让职工实现体面劳动，促进企业和谐发展，维护职工队伍稳定。
三、围绕“十二五”，努力在服务经济转型发展上创造新业绩
围绕中心、服务大局既是工会组织性质及其职责的根本要求，也是维护职工群众合法权益的基本体现。我们工会要进一步找准“建功十二五”的工作结合点和着力点，充分发挥广大职工在经济转型发展中的主力军作用。一是以加快转变经济发展方式为主线，积极开展劳动竞赛。开展社会主义劳动竞赛是工会在长期实践中形成的传统优势，也是加快转变经济发展方式新形势下发挥广大职工积极性、主动性和创造性的重要途径。要动员广大职工紧紧围绕“十二五”规划确定的目标任务，以加快转变经济发展方式为主线，以“同心建功十二五、创新提升促转型”为主题，以创建“工人先锋号”为载体，以加快自主创新、优化产品结构、提升产品质量、节约能源资源和增强市场竞争力等为重点，广泛开展各种形式的劳动竞赛活动。二是以市职工技术进步周为平台，大力提升职工素质。职工技术进步周是组织职工开展技术攻关、技术帮扶、技术交流、拜师学艺等为主要内容的推进职工创业创新和职工技术进步的工作平台。今年，镇总工会积极组织职工参加技术进步周活动，在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。三是开展“我为节能减排做贡献”活动。镇总工会预计在6—8月份举行职工节能降耗、保护环境，努力促进经济发展方式转变，推动资源节约型和环境友好型社会建设等方面的活动。组织实施好“职工经济技术创新工程”。围绕企业“争先创优”、节能降耗、开拓市场、科学管理等方面广泛开展群众性的技术创新活动，引导广大职工立足岗位，为推动科学发展建功立业。
四、围绕和谐社会建设，努力在推进劳动关系和谐上展现新作为
劳动关系和谐是社会和谐的前提和基础。推动建立和谐稳定的劳动关系，是工会组织的重要职责和根本性任务。深刻把握构建和谐劳动关系在工会工作中的重要地位，始终将之作为工会的重要工作来抓。一是以促进劳动关系和谐为重点，不断深化和谐企业创建活动。深化和谐企业创建活动，是深入推进服务型工会建设、保障职工合法权益、促进劳动关系和谐的重要载体。根据《XX县区人民政府办公室关于深入推进中小企业开展和谐企业创建活动的意见》要求，健全镇、村和企业三级创建工作组织网络，强化创建工作目标推进机制，落实创建工作激励约束制度，做到创建工作“有组织、有标准、有考评、有激励、有队伍、有实效”。创建活动由规模企业向中小企业扩展和普及，确保年全镇企业创建覆盖面达到80%以上，真正使企业和职工成为“利益共同体、事业共同体、命运共同体”。要尊重基层首创精神，善于发现典型，善于培养典型，善于总结典型，推动和谐企业创建不断取得新突破、实现新发展。二是以完善社会化劳动争议调处机制为着力点，切实维护职工合法权益。“