某学校退管工作总结.docx

暖和转达到退休老同志心里。
年4月，组织陆维明、李梅芳等老师参与局里的退休教工赴武夷山春季疗养息活动。把工会组织的关切送到退休老同志情上。
年4月，组织全体退休教工到区中心医院进行体检。把工会组织的爱惜传递到每一位退休老同志身上。
年5月，组织部分退休教工“回娘家”沟通活动，会上王森元书记通报了学校教化改革和发展状况，并听取了退休教工对学校工作的看法和建议，共商发展规划，得到与会者的共识和赞许。
年6月，组织部分退休教工进行乒乓、羽毛球、飞镖等项目的健身活动。使参加者的业余生活得到丰富。
年7月送凉爽活动中，走访了吴雪根、陆珊等部分退休教工，并送上慰问金200元/人，其中吴雪根、陆珊两位老师500元/人。让退休同志受到工会组织的关怀。










年9月，组织退协老师“回娘家”庆祝老师节活动。在热情快乐的气氛中退休同志一抒情怀。
年10月11日，全部退休教工“回娘家”庆祝重阳节。上午进行座谈会，中午聚餐，退休教工进行了思想沟通，联络感情。使退休同志和组织的情感得到再次增深。
年10月~11月，组织部分参与退休教工爱好运动会的退休教工进行了参赛项目的训练工作。例如：木兰扇的教学与训练、乒乓、足球、飞镖、篮球等项目供应训练器材、场地服务及训练工作，并且在竞赛中取得较好的成果。让退休同志的风采得到再一次呈现。
在2月份陆珊老师不幸在嘉定发生车祸，在中心医院抢救时，校党政领导立刻驱车到医院进行探访、慰问，事后又多次上门探访，七月份局工会主席施老师和学校领导几及工会负责同志又冒着高温一同前往上海静安老年康复医院去探望。真正做到“冬送暖和，夏送凉爽”。
今年四月，家住农村的一位退休老师，因宅基地造房子与邻居发生纠纷。当得知状况后，工会副主席和退管会组长胡秀明刚好与村领导沟通，上门探望，做好思想工作，防止事态进一步的发展，得到村民们的好评。










今年七月份，帮助吴雪根老师刚好地做好重病保险理赔工作，使吴老师在经济上得到了肯定的补偿。
总之，在XX年中，黄中退管会在局工会、校党支部的关怀下，我们的工作得以顺当正常健康地开展，我们所做的一切全是为社会的“和谐”工会组织的“和谐”而努力。
退管会的工作事无巨细，但意义重大。我们的工作还有待努力，争取在新的一年中再接再厉，争取更上一层楼。希望上级领导多予以斧正。
最新评论郝岩颖发表于XX-12-03 为了更好的紧密围绕退管工作“服务人性化，管理规范化，手段信息化”的根本目标，切实提高社会化管理服务水平，力争为每一名进入社区的企业退休人员供应优质、便捷的社会化管理服务。现就 年度退管工作作出如下安排
退休人员纳入社区管理后，在实际工作中要做到“三个到位”。一是相识到位，工作上依靠并关切退休人员;二是责任到位，建立健全管理服务责任体系，对一些伤、病、残、孤等特困退休人员，建立包干联系责任制，平常刚好走访慰问，关切他们为他们解决困难;三是服务到位，退休人员进入社区管理服务后，因此，我们坚持做到“三上门”、“三必访”，为退休人员供应“零距离”服务。










我们将退管中心转入的退休人员进行编号，建立基础台帐，同时在转入社区后对退休人员全部上门走访，走访率100%，了解人员基本状况，对接收的退休人员实行了信