江苏省劳动合同范本1.docx

江苏省劳动合同范本实用文档
（合同范本）
• 1 :「 由
劳动合同
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甲方c用人单位）
用人单位名称
• A••・° o
用人单转工作制。
C二）甲方安排乙方的
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工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定
:（三）甲方安排乙方的
工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作
制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的 休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与
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工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五》甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决
定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告
知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤
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劳动合同
亡事故，减少职业病危害。
（-）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙 方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方 管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙
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方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定 执行。
六、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无 故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定 的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当 地最低匚资标准Q
（一）甲方承诺每月
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日为发薪日。
(-)乙方在试用期内的工资为每月
f三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定
条款：
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分
配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为
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B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办
法,乙方的基本工资确定为每月
元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的 ・•• O 3— • ..&■9. ■\. r 。1u<1 J
工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定.
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗 ° ・・• ・ ・・♦
位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法 定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价, 根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
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（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资 指导价位等，合理提高乙方工资“乙方的工资增长办法按照
（匚资集体协商协谟,内部工资正常增快办法）确定6
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七、社会保险
（-）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依 :1吃° *°•••」■•-
法应由乙方缴纳的部分*由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
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（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公 布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
<=）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治,或提供可能的
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帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请, 为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的
义务。 1 , b
八、双方协商一致，约定下列
条款：
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲
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方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项, 并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议a
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,
应当事前征得乙方同意, ■ ■ I • •• ■
并签订协议,
明确双方权利义务Q
C,甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和