企业工伤管理办法.doc

企业工伤管理办法
工伤管理办法
第一章 总 则
第一条 为维护员工的切身利益~规范工伤管理~促进工伤预防和职业康复～根据《工伤保险条例》等相关法规规定～结合＊***集团有限公司，以下简称“集团公司”，实际～特制定本办法。
第二企业工伤管理办法
工伤管理办法
第一章 总 则
第一条 为维护员工的切身利益~规范工伤管理~促进工伤预防和职业康复～根据《工伤保险条例》等相关法规规定～结合＊***集团有限公司，以下简称“集团公司”，实际～特制定本办法。
第二条 本办法适用于集团公司机关处室，单位，在职在册在岗人员。
第三条 集团公司控股企业可参照本办法制定本单位工伤管理办法。
第二章 工伤认定
第四条 按照《工伤保险条例》规定~职工有下列情形之一的~应当认定为工伤:
，一，在工作时间和工作场所内~因工作原因受到事故伤害的，
，二,工作时间前后在工作场所内～从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，
,三，在工作时间和工作场所内~因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,
,四，患职业病的，
,五,因工外出期间～由于工作原因受到伤害或者发生
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事故下落不明的,
，六，在上下班途中～受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,
，七,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第五条 职工有下列情形之一的～视同工伤：
,一,在工作时间和工作岗位～突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，
，二,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,
,三,职工原在军队服役～因战、因公负伤致残～已取得革命伤残军人证～到集团公司后旧伤复发的。
第六条 根据《工伤保险条例》~职工虽符合本办法第三条、第四条的规定～但是有下列情形之一的～不得认定为工伤或者视同工伤:
，一，故意犯罪的,
,二，醉酒或者吸毒的,
,三,自残或者自杀的.
第七条 发生事故伤害的～职工本人或事故当事人应在1小时内将事故情况报告于安全与环境监察处和人事处～人事处应在24小时内向工伤保险经办机构进行电话事故申告～3个工作日内进行书面事故申告。安全与环境监察处应于10日内组织人事处和工会进行事故调查～符合工伤认定条件的
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予以工伤认定申请。
第八条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病～自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内～安全与环境监察处会同人事处向西安市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
第九条 因故未能在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请的～需由工伤职工或者其近亲属、工会组织于1年内向西安市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
第十条 提出工伤认定申请时～应当提交下列材料:
,一，工伤认定申请表,
,二,劳动关系证明材料，
，三,医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书，，
，四,工伤职工身份证件.
第三章 劳动能力鉴定
第十一条 职工发生工伤~经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的～应当进行劳动能力鉴定。
第十二条 劳动能力鉴定由安全与环境监察处、工伤职工或者其近亲属向西安市劳动能