考勤处罚通告范文.doc

考勤处分通告范文
篇一
我公司-部门-员工在上班，利用公司 无故拨打私人 。如此个人占用公司资行为，违背了公司的员工规定第-条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对-处以 警
考勤处分通告范文
篇一
我公司-部门-员工在上班，利用公司 无故拨打私人 。如此个人占用公司资行为，违背了公司的员工规定第-条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对-处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
-(签署人签名、盖章)
年月日
篇二
3月16日， 车间员工 未到公司上班，也未请假，按照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进展处分，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
离任处理。
3、 严禁代替别人打卡和委托别人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级指导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级指导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间消费有序、稳定、高效进展，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守那么》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
--电子
消费部
3-19
篇三
公司各部门：
因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，进步工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：
一、 工作时间
1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。
2、夏季工作时间(5月1日本年9月31日)
上午：08：3012：00
下午：13：3018：00
3、冬季工作时间(10月1日次年4月30日)
上午：08：3012：00
下午：13：0017：30
4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资部审核，总经理批准前方可执行;
二、 考勤执行范围
公司各部门按照实际情况记录员工考勤。
三、 监视与管理

各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将根据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。假设因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。
2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否那么视为旷工。
3、有以下情形者，分别给以警告、记过和辞退。
(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，