提示牌挂在辖区醒目的路口，提示居民增加自防意识，并聘请了27名综治维稳信息员，制作了500个治安袖标，发动机关干部、辖区老党员、治安信息员、楼栋组长及保洁人员在守护关节点的同时对栋楼进行守护；2022年6月26日，协办“珍爱生命、拒毒防艾、做健康文明人”大型禁毒主题宣扬活动，共发放资料20多种4000多份，设臵宣扬展板13块，发放纪念品500多份。
社会事务工作方面：做到应保尽保，年均发放低保金1700户（次），3600人（次）；截止2022年底辖区共死亡125人，均实行火化并进入公墓安葬；辖区共有残疾人267人，其中听力残疾13人，智力残疾19人，视力残疾22人，肢体残疾151人，精神残疾45人，多重残疾13人，言语残疾4人，已全部建立档案，建档立卡率100%；推动社区养老服务，在红云社区建立居家养老服务站，为社区老人建立档案，依据社区实际状况，开展生活照料、家政服务、康复服务、日托服务、心理询问、临终关怀等服务活动，使居住在社区的老人获得社会化的养老方式。
二、主要工作方式
（一）坚持理论学习制度，提升整体实力
办事处对理论学习非常重视，形成了每周五理论学习制度及周一列会制度等，并留意实行多种方式。办事处在自学的基础上，实行集中学习、集体探讨等方式，帮助领导干部不断拓宽视野，提高战略思维和科学决策实力。2006年以来，举办了各类专题培训班 次，为进一步提升社区服务，办事处领导亲赴遵义地区学习，并结合赴上海等地考察学习之机，学习外地先进发展阅历，找寻差距，取得了明显的成效。在学习内容上，留意紧贴现实须要。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为核心内容，全面正确驾驭“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，全面正确驾驭十七大提出的新思想、新观念、新方法，深化开展科学发展观实践活动。同时，办事处领导还把理论学问和业务学问结合起来，不断提高学问水平。通过学习，办事处班子成员对马克思主义与时俱进的理论品质有了更深的理解，政治敏锐性和工作责任感有了进一步增加。
（二）正确执行民主集中制，努力创建团结一样的政治局面
一是完善制度。2006年以来，制定完善了《重大决策征求看法制度》、《领导干部深化基层调查探讨制度》、《包扶企业制度》、《结对帮扶制度》、《群众来信来访接待制度》等，涵盖了机关工作的方方面面，使全办的各项工作走上了规范化的轨道。二是健全领导班子议事决策机制，班子团结有力。办事处领导班子始终坚持重大问题必需经班子探讨探讨确定，作出重要决策前，广泛发扬民主，走群众路途，进行充分酝酿和协商，听取方方面面的看法。有不同看法能够摆到桌
面上，没有背后争论的现象发生。凡属办事处的重大问题，能够在充分探讨的基础上，严格根据少数听从多数的原则进行表决。近五年来办事处召开各类办公会200余次。三是坚持原则，秉公办事，仔细开展指责与自我指责。在重大问题、资金运用等方面彻底杜绝“一言堂”现象。在工作分工上分工不分家，做到“责任上分、思想上合，工作上分、目标上合，人员上分、力气上合”。办事处领导班子能够仔细开展指责与自我指责，一方面坚持每年召开2次民主生活会；另一方面在平常工作、生活中，相互多提示、多沟通、多监督。
（三）健全机制、改进作风，促进各项工作的全面开展
办事处自觉贯彻执行的党风廉政建设有关决议，
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