销售部人员劳动合同.docx

过银行干脆走公司帐户，否则被视为严峻违反制度，公司将肃穆处理此类状况，直至开除。严峻者将协作公安机关追究其刑事责任！
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-------手机费150元，出差交通费(公交车、客车)实报（打的、飞机费不报），住宿
50元，补贴25元(租房按500元/月，补贴250元/月的标准执行)，送礼请客自负。
-------手机费200元，出差交通费(公交车、客车)实报（打的、飞机费不报），住宿
80元，补贴50元(租房按800元/月，补贴500元/月的标准执行)，送礼请客自负。
（含）-------手机费300元，出差费用(公交车、客车)实报实销。住宿130
元，补贴70元(租房按1300元/月，补贴700元/月的标准执行)，送礼请客自负。










3、主管工程师每月5号下班前必需把上月的自己部门销售状况整理并统计成报表以邮件形式发到部门经理和总经理处，每延迟一小时罚款一千元人民币。
五、保险福利待遇
第九条参照本厂制度办理
六、劳动纪律
第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位制度，赐予相应的惩罚。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。 第十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条经甲乙双方协商一样本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以干脆解除合同：
（1）严峻违反合同、劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）员工因触犯法律，严峻违犯公司规章制度或犯严峻过失（打架斗殴、组织或参加罢工等严峻违纪和严峻过失）者，即予革职开除，计薪到革职日止。给公司造成损失的，公司有权索取赔偿。 第十五条下列情形之一，甲方可解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：










（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期间满，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第十六条规定就变更合同达成协议的。
第十六条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经职工说明状况，听取职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第十七条乙方符合劳动法和本合同规定解除劳动合同或辞职，应当提前30日以书面形式通知甲方。如甲方同意，乙方应当在离开单位时对清帐目，移交文件，办理移交手续。落实好本人工作过程疑难或呆帐货款，并负责最终责任。
第十八条有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除合同：
（1） 甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；










（2） 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳，经催告后合理时间内没有履行的。
第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
其次十条订立无固定期限劳动合同的