作风建设自查自纠报告.doc

作风建设自查自纠报告作风建设自查自纠报告第一篇: “作风建设”自查自纠报告“作风建设”自查自纠报告古人云: “活到老,学到老”。一个人或企事业单位想要在日益激烈竞争的社会中占有一席之地, 就要敢于与时俱进、开拓创新, 不断用新的知识充实自我, 激发新的活力。伴随着炎热的七月, 我项目领导班子不失时机, 提出了开展项目“作风建设”的活动, 通过近期深入学习作风建设的有关精神, 我深刻体会到了作风建设活动意义非凡, 是发现自我不足, 改正不足, 提高自我的机遇。深入学习作风建设年的有关精神和思想, 使我的思想意识和各项业务工作有了明显提高。根据活动的实施意见要求,现做自查自纠报告如下: 一、存在的问题 1 、执行不力的问题。由于本人在思想上有一些消极的想法,对部门管理工作的思想信念不够坚定, 致使自己在思想上, 行动上出现了对上级的要求和各种安排执行不力的问题。例如分公司开展“安全生产月”活动期间, 我本人未能响应公司号召, 组织项目进行应急演练、加大对安全生产宣传活动。项目领导吩咐我部门召开关于“爆破施工”专项会议, 由于我本人做事怠慢, 会议未能如期召开。本人最大缺陷在于工作中未能分清事情的主次,没有认识问题的重要性。 2 、纪律不严的问题。对公司与项目的有关文件和相关要求规定, 认识不高, 律己不严, 没有按照一个高标准的部门管理人员、执行人员严格要求自己, 责任意识不强, 个人主义, 享乐主义, 懒散作风经常在脑中存在, 艰苦奋斗思想淡化, 有时甚至带头违反规定, 比如上班时间不准时, 上班时间开小差。在施工现场进行安全巡查时, 发现很多问题却熟视无睹, 过于放纵, 有时自身也存在违章违规象, 没有起到带头作用。 3 、作风不实的问题。在工作中,有时组织观念淡泊,集体思想不强,不严格要求自己,对安全工作得过且过,对大问题思想不敏感, 没有考虑部门之间和整个项目整体利益, 没有组织原则。例在处理工作原则等问题上, 就表现较为突出, 总抱着侥幸心理, 出了问题有上级领导顶着,我们只要尽力就行了,又不是我们的份内事情。 4 、服务不优的问题。工作中只注重对眼前的工作考虑,没有站在公司发展的立场上想问题, 认为别人都是这么干的, 为什么自己就不能这样干呢?没有积极主动创造去工作, 没有前瞻性, 没有创新思维, 甚至有时还存在不思进取的工作态度。自进入路桥工作一年以来,工作起色并不大,甚至还被公司通报批评。 5 、自律不够的问题。对上级的要求和各项规定制度,认识不高, 要求不严, 律己不够, 对公司制度和上级文件精神学时的学习只是流于形式,掌握也只是只言片语,缺乏思考,没有真正用发展的眼光研究工作, 处理问题自感知识缺乏, 对待突发事件不够冷静,还存在片面性和局限性,站得不高,想得不透彻。二、原因分析 1 、在工作学习只是走过场,停于形式,敷衍了事,思想上未引起高度的重视, 学习目的不够明确, 学习时缺乏思考, 使自己对理论知识的理解与实际脱钩, 没有发挥理论的指导作用, 只是为了学习而学习, 使学习变得形式化、教条化。同时我也没有严格的学习计划和学习的制度,缺乏持之以恒的自觉性,更谈不上用科学的观念和方法, 去研究新情况,分析新形势,解决新问题,从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性, 想得不远, 站得不高, 思想境界没有提到更高的层次。 2 、作为一个共青团员,对自己的要求不够高,认为工作那么忙、事情那么多, 时间总不够用, 自己尽心做好本职工作就不错了, 没有主动、热情地与领导班子、各部门、各工区多做交流。 3 、开拓进取精神不够,既不争先,也不落后,甘居中游,只要项目不出安全事故就行了,公司发展,项目争先创优这些都与己无缘, 以前那种敢为人先的精神,而今已荡然无成。三、整改的方向 1 、进一步坚定“责任没有借口”的工作理念。要通过这次“作风建设”活动, 系统学习上级的有关文件和规定, 牢固树立“责任没有借口”的工作理念和“执行力看工作能力”的工作态度, 理清安全工作的思路, 明确公司的发展方向, 真抓实干, 埋头苦干, 争取安全工作有一个大的突破。 2 、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题,以这次活动为契机, 提高团队协作与组织协调能力, 增强工作责任心和执行力。在自身上面下功夫, 找根源, 下猛药, 认真执行各种规章制度, 贯彻各项规定。 3 、进一步加强学习提高能力。在今后的工作中,我将树立终身的学习理念, 坚持学与用结合, 理论与实践结合, 不但提高理论素养和工作能力, 始终保持高昂的工作态度和工作决心, 高调做事, 低调做人,积极主动创造性的完成各项工作任务,不辜负上级领导的信任, 不辜负同事的期望。签名: 第二篇: 作风建设自查自纠报告自 xx年6 月以来, 我局按工