大学生问卷调查报告.docx

高校生问卷调查报告
第1篇:高校生择业问题问卷调查报告
为了创建一个和谐的社会，一个富强的国家。唯有全民教育，其教育理念，在于贡献社会，只有付出自己，才能为自己留下属于自己的成绩。其贡献自己的最本质征途是就业，但在这之前，牵扯到如何更好，近几年来公办高校扩招，加之民办高校激增，招生规模扩大，加上不力高校生学习不认真，动手能力差，缺乏实践经验，还有高校生本人素养有所下降。第三，定位偏颇，择业存在误区，都盼望收入高待选好的单位，同时高校生“高不成，低不就”心里定位影响就业。第四，求职途径把握不准，前途渺茫。不善于推销自己，没有针对自己的切实优势。重点了解，用人单位实况需求，提高就业率。
，对就业带来的相关问题。
高校生是社会的未来，是我国不断进步的源泉和动力。但当代高校生的择业观表现的种种观念告诉我们这是一种错误。百手莫回的资本主义意识观。近年来，由于人口的过快增长，各大高校的扩招。高校生数量急剧增加，竞争更加激烈。而我国的高校生就业市场不够完善，高校生毕业后无法找到工作。一有好的工作一拥而上。一般的工作不屑一顾，就业人数集中过多，就业困难也更大。高校生太过自负，认为学历高就一定会被雇用。其实，企业要的是有经验的人，对自己定位太高，往往会引起别的厌恶，觉得你会眼高手低。不懂谦虚。在实践经验不足的情况下，可以从基层做起。克服眼高手低的缺点。从而重新定位自己。不断学习，才有炫耀资本。找工作，条件好
当然重要，但不是绝对的。。通往成功的道路很多，为什么盯一条不放了?放下自己的面子，找自己的工作让别人去说吧......
，本小组总结了几点影响高校生就业的因素。
1、时代观念，个性的一代。
当代高校生特讲究个性。其性格、气质是个性当中的稳定因素。性格如何，气质怎样?对高校生的职业选择和职业成功起持续作用。兴趣是最好的老师。兴趣在高校生的职业选择中起重要作用。社会学讨论表明，自主选择。及自己兴趣、爱好相符的工作者，其劳动生产力比不符合的要高。兴趣产生的内在驱动力形成了不断进取的工作精神。不知不觉中推动他们排除种种困难。这就说明。个性决定一个人的进展方向，良好的性格能让你走向成功。
，唯有技术
对每个高校生来说，能够考入高校校门，这已经证明他们具有了一般能力，即在基本活动中表现的能力，如观察能力，反应能力，抽象概括能力等。同时，高校生经过多年的基础学习和专业学习，也具备了特别能力，如写作能力，数学能力等。，能力因素起到参考作用。写作能力差，一般不会选择新闻、文学专业。而语言能力差的一般不会选择英语、教育专业。在职业选择中，能力因素起到定位器作用，不善驾驽文字的高校生不会首先考虑文职工作的，而具备的，会选择继深造。

价值取向是价值观具体化和方向化。价值观是一个人对各类事务的一般态度。这种态度表现在明确而单一的趋向和情感，便成了价值取向。随着价值观的基本定型，高校生的价值取向也基本定型，具体到职业认识领域，高校生对某种价值的追求及排斥，对某种事物的偏好及厌恶。对某种情感的向往及躲避，成为了价值取向中及职业最密切的部分。在高校生看来，一种工作能力具有多种意义，这些意义直接作用于职业定向及选择，并且价值观直接影响高校生择业观，从而影响就业观。

高校毕业后，高校生又面临着具体职业选择。这时家庭作用又会凸显出来。不过此时它的影响力已不如惜，因为高校生专业知识已较为丰富，职业意识也明晰，心理也日渐成熟。相应的对家庭的心理依赖也就减弱了，但职业选择发挥的影响不会根本上丧失。尤其当子女在职业选择时犹豫不决时。并寻求帮助时。父母的意志会放大，对子女的职业选择产生重要影响。有些高校生完全根据自己意愿选择某种职业，有些被父母引入从事或盼望从事的职业。在后者，子女是被看成父母盼望的延伸，他们的使命是实现父母的理想，但如果职业实践不尽人意，那么子女会归咎于父母，让父母来承担职业实践不理想的责任。
五、解决高校生就业问题的对策和建议
由于造成高校生教就业问题原因是多方面的。从根本上解决高校生的就业问题，需要我们每个人的共同努力。
1、对高校生自身方面
首先，努力提供提高自身的综合素养。包括素养及能力，其次加强社会实践。第三正确就业定位。第四借助各种渠道，把握就业机会，第五先就业后择业。
2、对社会政府方面
首先政府社会必须进行相应总体性调整，其次扩大毕业生入伍人数，扩大讨论生规模。第三鼓舞高校生出国深造。第四鼓舞高校生到条件艰苦地方就业第五鼓舞各类企业单位特别是中小企业和民营企业单位聘用高校毕业生。第六完善有关人才和劳动法规，使高校毕业生得到有效法律保证，确保高校生正确择业、就业。
六、结束语