医联体协议书.docx

.
亳州市人民医院医疗服务联合体（松散型）合作协议书
甲方：
亳州市人民医院
乙方：
谯城区古城中心卫生院（社区卫生服务中心）
为构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗机制，让群众就近享受优质医疗服务，根据: .
亳州市人民医院医疗服务联合体（松散型）合作协议书
甲方：
亳州市人民医院
乙方：
谯城区古城中心卫生院（社区卫生服务中心）
为构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗机制，让群众就近享受优质医疗服务，根据亳州市谯城区人民政府办公室《关于印发医疗服务联合体试点实施方案的通知》（谯政办秘〔2015〕91号）精神，甲、乙双方双向选择、共同组建以亳州市人民医院为牵头医院的医疗服务联合体（简称医联体），经友好协商，签订协议如下：
一、医联体的管理模式
在区政府和区卫生计生委领导下，成立亳州市人民医院医联体理事会，作为医联体的管理决策机构，统筹协调医联体总体发展规划、资源配置、学科布局、人员培养等重大事项的决策管理。甲方为理事长单位，乙方为理事单位。医联体理事会下设办公室，设在甲方，负责医联体日常工作。前期由区合管局负责政策业务指导，抽调专业人员组建审核队伍，审核医联体成员单位相关补偿资料，开展督导检查，结算有关费用。
医联体实行理事会领导下的甲方院长负责制，由杜运志院长担任理事长，乙方院长为理事，建立理事会议事制度，定期召开会议，讨论和解决医联体运行中出现的问题。
3．甲方、乙方为独立法人单位，双方原有体制、性质、产权所属、隶属关系和法人地位不变，独立核算、独立经营，独立承担民事责任。
二、医联体的职责分工
医联体理事会：负责联合医联体各成员单位，构建分工协作机制；制定医联体章程、医联体实施方案、双向转诊实施细则、成员单位绩效考核实施办法和新增医疗服务收入结算与分配的意见等规章制度，建立完善医联体组织架构和运行制度，并推进落实。
牵头医院（甲方）：执行医联体理事会制定的发展规划和重大决策。负责组织制定体系内各项工作制度；承担急危重症和疑难病症的诊疗任务，承担对乙方的业务指导，承担辖区病人的接、转诊等管理工作；切实做好医务人员的纵向、横向交流；承担医联体日常工作，做好信息数据收集、汇总等其他工作，及时向区卫生计生委等部门报送。甲方负责召集乙方参加医联体工作会议。
乡镇（中心）卫生院和社区卫生服务中心（乙方）：执行医联体理事会制定的发展规划和重大决策。承担常见病、多发病诊疗、伤残康复和慢性病治疗管理等任务；开展部分常规诊疗技术和康复、护理等治疗；承担医联体内双向转诊工作，完成医联体理事会规定的其他工作。积极参加医联体会议，总结工作，交流经验，提出建设性意见，促进联合体的健康发展。
三、甲方责任和义务
（一）业务支持
1、组建“专家服务团队”，对乙方进行对口帮扶。甲方选派中级以上职称、具有一定专长、不同专业的医生，定期（每周不少于3个半日）到乙方坐诊、巡诊、查房、讲座、培训等，帮助乙方提高医疗技术服务水平。
2、为乙方人员提供免费进修学习机会。乙方根据工作需要，事前提出申请，由甲方组织并按排乙方人员免费进修培训。
3、提供免费临床技能培