2022年小型公司年会策划方案 2022公司年会策划方案最新.docx

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2、流程规划：入场—董事长讲话—优秀员工表彰—职工表演与互动嬉戏—晚宴—结束
3、流程细化：
13:30-14:30，全体参会员工在公司门口集合，各部门负责人带队乘坐大巴去酒店，到达指定地点后，入场并签到，部门负责人支配清点人数并保持良好秩序。
14:30-14:50，开场表演：诗歌朗诵(主题与日拓发展有关，内容提倡我司人员自撰)。 14:50-15:00，主持人开场。
15:00-15:20，董事长、副董事长讲话(总结过去，展望将来)。
15:20-15:30，员工表演(团队合唱形式为佳，歌曲主旨应与本次年会相关)。
15:30-16:20，20__年度优秀员工表彰，分为优秀管理者、优秀职工及先进集体等项目;颁发荣誉证书及奖品。
16:20-16:30，优秀员工代表发言
16:30-16:40，副董事长就本次表彰大会上受表彰的个人与团队发表感言。
16:40-16:50，公司高层领导代表演唱歌曲或者其他形式的表演。
16:50-17:05，互动嬉戏一。
主持人引领大家进行第一个嬉戏“口口相传，最终获胜的团队(本嬉戏每个团队有8










人)为本次年会三等奖得主，并颁发奖品。
17:05-17:20，互动嬉戏二
主持人引领大家进行其次个嬉戏“一块五毛”，最终获胜的团队(本嬉戏每团队有5人)为本次年会二等奖得主，并颁发奖品。
17:20-17:30，互动嬉戏三
国庆中秋方案中有一个嬉戏很好加到这里来。最终获胜的小组(2人)为本次年会的一等奖共计2名，并颁发奖品。主持人引领大家进行第三个嬉戏“欢乐呼啦圈”，最终获胜的前三名为本次年会的一等奖共计3名，并颁发奖品。
17:30-17:40，互动嬉戏四
主持人引领大家起先最终一个嬉戏“谁是短信王”，由此嬉戏产生年会的特等奖共计1名，并颁发奖品。
17:40-17:50，员工歌曲演唱(独唱为佳)。
17:50-18:00，会场整理，打算享受晚宴。
18:00-19:50，晚宴时间。
19:50-20:00，晚宴结束，支配车辆将员工送回家!
四、筹办任务安排：
五、年会费用预算：
要求：
1、注意礼节礼貌，当领导进入会场时全体起立并鼓掌;
2、各部门领导教化员工要听从现场指挥;










3、宴会时饮酒要适量，严禁酗酒和酒后闹事。
制定：
审核：
批准：
2022小型公司年会策划方案三
会议目的:
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广阔员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化;
2、削减员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度;
3、了解公司经营状况与将来发展战略与方向，充分调动员工的主动性、主动性、创建性。
会议探讨内容:
1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前状况如何?
2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?
3、你觉得我们公司有企业文化吗?假如有是什么?假如没有，你觉得应当是怎样的?
4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议