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员工迟到保证书.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约8页 举报非法文档有奖
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员工迟到保证书员工迟到保证书第一篇: 员工迟到保证书敬爱的领导: 您好! 我是您的下属职员 xxx 同志。承蒙您的青睐来咱公司工作, 能有幸和您相识共事,真的很感激。从 xx 月到现在已快 3 个月了。在此期间大大小小的错误犯了不少,从没让您省心过。这不 xxxx 年 xx月 xx 日早未能在公司规定的时间早 8:30 准时到单位上班,而且比领导还晚。就此给工作, 部门, 领导照成了严重的不良影响。领导也对我经行了严厉的批评,在周五的例会上还特意以典型批评了一次。我不想再为自己的错误找任何借口, 那只能让我更加惭愧。因此, 我要拿出 12 万分的歉意 12 万分的悔意做最深刻的反省。对于准时上下班, 我一直都没有特别重视, 其实这是一种非常不好的习惯。一方面, 这反应了一个员工的对公司规章制度的重视程度, 对工作的认真负责程度, 另一方面, 这会给同事和部门带来了不好的影响。更应该杜绝迟到的行为。其实, 我只要将闹钟调早一段时间, 就可以避免迟到,可是我却没有这样做,归根到底还是思想上的问题。此时此刻, 我流着眼泪,带着无比悔恨的心情,默默地想: 我个人的这次错误,与其说是错误,不如说是罪行。是的,我是在犯罪啊! 如果公司每位员工都像我一样迟到那么几小时,全体员工加起来就会迟到好几十个小时, 我们一天的工作就不要干了。如果我们每天都这样, 那我们一年的工作也就不要干了。如果我们每年都这样,公司也就会很难运营,这是多么严重而可怕的后果啊! 由于我个人迟到那么几十分钟, 就有可能导致全体公司员工丢掉饭碗, 就有可能导致一个好端端的很有希望的公司垮台, 想到这里, 我的心在流血, 也逾发为自己所犯下的严重罪行感到追悔莫及。还记得前不久的例会上,领导在会议上三令五声的要求做工作要细致化,要有责任感,不要心存侥幸, 脚踏实地把工作做好。要做事先做人, 做好了人也就做好了事,从我的言行举止就知道我没做好人,做人做事守时守信,一个人的言行举止往往在很大程度上代表了一个团体更是你自己。眼前就有个好榜样就是您和 x 经理,还有总公司的 xxx , xxx 等好多。我一定要像你们好好学习, 并在工作中, 抓住一切领导提供的机会好好磨炼自己, 全方位提高自己。有机会来咱公司是我的幸运, 遇到您这位好的领导及好心的同事是我的福气,承蒙领导有心栽培是我的荣幸。我应该学会感恩和珍惜。在接下来的工作中, 我不会再让自己犯这样低级的错误了, 也不允许它再发生。我要把心思全放到工作中来, 从各方面提高自己, 咱公司这么好的平台上磨炼自己。从思想上重视公司的规章制度,提高自己的思想觉悟,从自己的本职工作做起,努力替领导分忧。说一千道一万, 看到结果才是真! 请领导接下来看吧! 我会努力成为您眼中的骄傲! 请领导随时给予提出批评指正,让我在您的领导下成为一个有用的人才! 最后,我再次衷心希望公司全体员工以我为反面教材, 拿我做一面黑色的镜子, 每天对照自己、检查自己。倘能如此, 我想今后类似的悲剧就不会再上演, 倘能如此, 则吾幸甚,公司幸甚! 此致敬礼职员: xxxxxxx 年 xx月 xx日第二篇: 员工上班迟到保证书上班上班保证书。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果,这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫! 在这件事

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  • 上传人z5mi246
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  • 时间2016-12-30