担保公司月工作总结,担保公司月工作总结范文.docx

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范文
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工作单独汇报，不在本总结体现。 )：
能没有，但是你们的努力将永远记在历史的年轮上， 将永远记在你们成长的历程中。一部经理 ### ，工作中，时时在思考工作的方向和详细实践工作的方法。 她安静的时候不是坐在那里思考， 就是在本子上做详细的记录，有了想法会和大家详细的交流，然后实践。思路清晰，工作主动， 工作上优秀的业绩充分证明了这一点，内心的坚强加上些许的沧桑让这朵玫瑰越发显得铿锵。 二部经理 ### ，敏锐的嗅觉，优秀的接待能力， 专业的讲课技巧， 让我们不禁要问， 不禁期待，还有多少才能没有发光。 ### 通过自己的努力发展了优秀的理财顾问段师， ### ，### 在业务上也迎头赶上，签下订单。 ### ，办公室工作认真负责，条理清晰，对占用自己休息时间的工作没有怨言。两名
新加入员工也都很努力的在学习。 每个人身上都有很多的优点， 这里不再一一列举了，天生我才必有用，优秀的品质就要发扬传承下去。
(二)不足及分析，今天是十月份工作总结，一个重要的事实，
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我们的任务没有完成， 注定了我们的总结充满些许凉意。 我们每个人都应该思考，我们到底什么地方出了问题，做的不到位 ?下面根据大家的总结和表象提供几个切入点供大家思考：
1、核心竞争力，现在西安有 140 多家担保公司，老百姓为什么选择鑫融辉，我们的优势在哪 ?我们的核心竞争力在哪 ?我想我们虽然不一定是最好， 但是占领第一梯度阵营是没有问题的， 我们是有核心竞争力的，我们的核心竞争力就来自于踏实做事，诚实守信，合法经营。不是最强， 业务工作艰难必然有欠缺的核心竞争力元素。公司正在联系房地产营销公司，希望获得突破。
2、公司架构，激励机制的合理性、公平性。公司一直致力于给
大家搭建一个公平、合理、高效，具有很强生命力的竞争平台，让大
家能够踏实工作， 就像足球运动员在球场上尽情奔跑一样， 自由的选
择传球还是射门。期望中的架构是一个具有像肯德基一样非常完善，
可复制的架构， 遇到一场甘霖他就能够遍地开花的架构。 这是办公室
的工作，我们办公室做的不理想，我在努力探索。
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3、执行力，公司的发展，执行力是重中之重，个人的发展执行力亦是重中之重。公司执行力弱了，不是对大家仁慈，而是害了大家，是对所有人的不公平， 将会摧毁大家奋斗的信心，就像牛奶三聚氰胺事件，害了多少人。个人执行力弱了，就像那个挖坑的故事，他总是在快要挖出水的时候放弃， 他挖了很多坑， 比别人付出更多的体力，但是没有挖到水， 如果人生如此，实际上你是在压缩自己的生命。