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思想汇报找工作思想汇报找工作敬爱的党组织: 在离开学校, 开始放假之际, 为了给我实习做个充分的实践准备, 为了更早的踏入社会给自己一个磨练的机会, 为了更快的将我的专业知识和实践结合起来, 我走上了工作道路, 这一路给了我多少的考验, 也锻炼了我许多,接下来我将这段时间,我将得到的心得以及体会, 向党组织汇报。在我找工作第一周, 首先做准备的是我的简历, 根据以前在就业指导课上学到的制做简历的知识, 我也制作了一份属于自己的简历, 包含了自己的个人信息、求职信, 我把在大学获得的所有奖项以及社会实践内容都详细的概括了。其次, 我开始关注招聘单位信息,我从人才网和人力资源网上海投简历,在关注着就业网站,招聘网等等所有可以查看到招聘信息的网站几乎一个不拉的看着、记着、投着。前几天没有太多的紧张, 因为一切都刚刚开始, 周围的人也是刚刚开始, 包括招聘单位也是刚刚开始。我认为只有经历过了才知道找工作是怎么一回事。只有真正的去锻炼了, 才可以锻炼出面试是的镇静和表现出你的真实水平, 不至于让你找不到话说, 等接到通知去面试的时候, 熟悉一下面试的环境, 见见面试官, 看看面试的场景, 感受一下气氛, 只有自己亲身提炼了, 才知道那什么感觉, 也才能让自己更加早的面对社会给我们的挑战, 找工作也许就是黎明前的黑暗吧, 煞黑煞静, 就着着大幕的拉开。实习是大学生课外教育的一个重要方面, 也是大学生自我能力培养的一个重要方式, 因此对于我们在校大学生来说, 能在暑假有充足的时间进行实习, 给了我们一个认识社会、了解社会, 提高自我能力的重要的机会。作为即将是大三的学生,实习也不能停留在大一、大二时期的那种毫无目的的迷茫状态, 实习应在结合我们实际情况, 能真正从中得到收益, 而不是为了实习而实习, 为了完成任务而实践。我觉得我们在进行实习之前应该有一个明确的目标, 为自己制定一个切实可行的计划。应注重实践的过程,从过程中锻炼自己、提高能力。在党的伟大思想的熏陶下, 找工作对于我来说, 已经不是难事, 实践是我们学习理论后的必须要进入社会的一项考验, 我会更加努力。在接下来的日子里,我会发扬党的艰苦奋斗的伟大精神,理论用于实践,请党组织考验我。第二篇: 找工作本人 201X 年小本毕业, 因为机缘巧合。进入了现在的单位, 属于事业单位编制。也是贵人相助吧,直接就进入了人力资源部。在人事调配这一块, 跟着一个阿头干活。阿头是个年轻有干劲个性比较急的人, 但对人事管理很有经验, 熟悉政策, 记忆力也好, 本单位几百人( 在我工作的前 3 年里增加到了一千多人, 这就是我前 3 年巨大的招聘工作量,接下来会说到) ,他都一一记得在哪个部门,什么专业, 来单位多久了等等信息。因为人事调配就两个人, 上头还有个资源部部长,但她还管着薪酬、从业资格等等人事囊括的所有事情。所以简历啊, 招聘会什么的都是我和阿头去做的。刚刚参加工作的第一年, 也就是 7 月上岗, 12 月的时候就跟着阿头参加某校的招聘专场, 可以说应聘套装刚收起来又拿出来穿出去招聘了。心里很汗, 坐在招聘桌子后,前面是长长的队伍,都是学有所成的硕士博士。可以说, 是赶鸭子上架了。各位缓着拍砖。既然是被赶着鸭子上架的, 当时就想着好努力的学好业务。多参照外企的一些选人方法,把心理学、职业测试、分层次多轮面试等等引入本单位。也曾经做过一些方案请示阿头。但是后来发现了自己的天真了。所谓的 hr, 是为单位服务的, 如果单位是个领导集权统治的, 那就是为领导服务的。任何人事招聘方面的改革都首先明白领导的意图。领导的意图不会明说, 得旁敲侧击的领会。例如我们的大领导有 n位, 那这次** 热门职位的指标为什么是 n+1 个呢?很简单, 一个领导分到一个名额。说白了就是分蛋糕。那多加的一个, 就是预防上头的上头有大领导下话下来, 不得不安排的。后来, 我做的面试方案中, 其中一个被采纳的, 就是笔试。为什么呢。原来在众多的和基本要求的应聘者中, 有一些是各方人情托过来的, 那僧多粥少, 怎么办呢。只能说给个机会面试。但面试中要选择左右为难。然而笔试可以淘汰掉很大一部分。有些不是非得安排, 但也最好不要得罪的人, 拜托领导安排什么人的时候。就可以让他的人参加笔试, 如果笔试都不过, 那就没得说的了。会有人问, 万一上头的上头的大领导托的人呢?呵呵,那个可以直接安排进去实习,实习完等年度招聘都结束了, 再把进人手续办了。或者, 把笔试题目都给他。当然考的很好。接下来先简要的说一段面试以来的一些感触。先讲面试当场事项: 1 、外表不可忽视用人单位招聘的是职员,应聘人员参加的不是选美赛, 这句话没有错。但是永远都要知道人是逃不过人性的。面试者外貌对面试官所带来的对其判断的影响。其实是相当大的。这两年, 基本