怀远县双桥集镇中心卫生院医疗服务提升工程三年规划(共6页).docx

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怀远县双桥集镇中心卫生院医疗服务
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近年来随着人们生活水平的提高、健康意识的增强等使医疗卫生服务需求不断增长。但作为基层乡镇卫生院的发展和服务能力的增长明显落后于医疗市场需求，为了提高卫生院服务能力，满足人民群众日益扩大的医疗卫生需求，就必须扩大医疗服务规模，提高服务质量、改善医疗环境以及完善基础设施建设。医疗需求加大，将对卫生院的候诊、检验、检查、治疗、健康宣教等各功能空间提出新的更高需求。但现有的业务用房布局不合理，面积不够，无法为患者提供好的、优质的诊疗服务，同时医院床位、设备及配套设施等均存在不足的问题，直接了影响卫生院的发展。基于医院目前现状，我院急需改建业务用房800平方米，必要时再扩建业务用房3000平方米，才能为群众创造更好的医疗卫生服务。
（二）、设备建设
医院目前医疗设备更新滞后，现有医疗设备已不能满足辖区内居民医疗服务需求，现急需采购一批先进的诊疗设备，包括CT、电子胃镜、xxx、膀胱镜、脑电图、乳腺治疗仪等。
（三）、人才引进和培养
1、医院的人才现状
近年来，为提高人员素质，更好的服务患者，医院加大了继续教育和人员进修的工作力度，举办了多层次业务培训，为医院的人才成长营造了一个较好的环境。但随着医院的发展，现有人才资源与医院发展之间的矛盾逐步暴露出来。
（1）、现有人员的整体素质仍不能满足医院发展的需要，业务能力亟需进一步提高；
（2）、高层次学科带头人严重短缺，直接影响医院临床工作的开展，给医院的可持续发展带来隐患。
（3）、人员的结构也不尽合理，中级职称人员偏少，年龄比例分布不均，难以发挥应有水平，制约了医院的进一步发展；
（4）、当医院内的某个职位由于人员的变动、长假、退休或辞职等种种原因出现空缺时，保证有合适的人选接替这个位置。
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2、人才引进与培养目标
（1）、积极推进全科医生培训工作，力争3年内培养4-5名全科医生；
（2）、通过送出去进修，3年内培养2名具有坚实理论基础，丰富临床经验和较高学术造诣的学科带头人，每个科室培养2－3名具有理论基础比较扎实，临床经验比较丰富的业务骨干人员；
（3）、积极引进人才，为医院的发展储备人才。随着医院的发展，人才的需求量将会有较大幅度的增加。结合医院现有人才的实际情况，今后三年，重点引进一批具有坚实理论基础、丰富临床经验、良好医德修养的临床骨干3-5名，提高医院医疗技术水平，促进医院发展。
（四）学科建设
我院目前存在基础条件薄弱的状况，设备陈旧、不全，科室设置不全，人员技术力量薄弱，不能满足当地群众的医疗服务。
针对我院目前情况和存在的问题，确保医院的长远发展，为进一步强化和完善各科室建设，提高