2021年把信送给加西亚读后感.docx

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2021 年把信送给加西亚读后感 1
罗文，一名普通的美国陆军年轻中尉， 肯定他执行过很多任务，可是那次任务过后让他不再普通。在美西战争期间，孤身一人，在没有调
客观原因，找一大堆理由，就是讲主观条件，总之是讲条件、讲
困难、讲组织照顾，就不讲主动性、自觉性和必须完成工作的规
定性。归根结底，就是缺少与时俱进、开拓进取、勇于拼搏的精
神。
当前，新时期、新任务、新目标前程似锦。因此，我们不能辜负历史的重托，不能错过大好的发展机遇，要勇于承担工作，主动地干好工作，争做“送信”的人。
奉献的情操。无私奉献精神是现代人们所推崇的一种伟大精
神，也是我们努力实践的重要内容。无私奉献，说起来容易，它
除了责任、忠诚、勇敢之外，还需要主动、团结协作等等，是罗
文精神的综合体现。罗文中尉就具有奉献精神，为了“送信”的
使命，不惜牺牲生命乃至一切。我们也应该看到，当前有的同志
奉献的精神不是增强了，而是淡薄弱化了。有的讲索取多，谈奉
献少，在工作中斤斤计较，权衡自己的得失多，主动工作少。有
的讲条件讲待遇，同别人比享受，比别人的缺点与不足，而恰恰
不同有困难的群众比， 不同具有奉献精神的同志比， 总觉得处处
自己吃亏，事事不顺心如意，久而久之，就会形成得过且过，无所事事，浪费光阴，虚度年华。
在当前，我们正在开展的党员先进性教育活动， 我们要通过整改，进一步学习牛玉儒、吴登云等先进模范的典型事迹，学习他们无私奉献的精神，根据岗位职责，时代要求，无怨无悔、埋头苦干、争做一个无私奉献的人。
“送信”的传奇故事是一种象征，上百年来一直在激励、鼓舞、鞭策着人们，社会在呼唤着、寻觅着、锤炼着送信的人。让我们共同打好基础、提高素质，培育品质、胜任工作，为我们的祖国、为我们的人民、为我们的工作尽自己之才力，展自己之智慧，扬自己之风帆，创辉煌之业绩，人人都真正成为“送信”的人！
2021 年把信送给加西亚读后感 3
毫无疑问，罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能， 而是在于他的优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，
这就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业的精神。
任何一个企业、 部门的发展都需要具有忠诚、 敬业和责任感的工作人员， 忠诚、敬业、责任感不仅仅有益于个人所属的企业、部门，其实最大的受益者是自己。 一个人一旦养成了一种职业的
主动性、职业的责任感和对集体的高度忠诚， 便会成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人， 一个最终能获取成功的人。
《把信送给加西亚》书中有一段文字： “年轻人所需要的不只是学习书本上的知识， 也不只是聆听他人种种的指导， 而是要加强一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去
完成任务 -- 把信送给加西亚。”对事业的忠诚也是敬业的表现。对于我们来说，只有忠诚——忠诚于国家、忠诚于企业、忠诚于自己的工作岗位， 才能像罗文那样， 把领导交给的任务按质按量
按期完成。 一种职业的责任感和对事业的高度忠诚一旦养成， 会让你成为一个值得信赖的人， 一个可以被委以重任的人， 这种人永远会被企业高层所看重，永远不会失业，而那些懒散的、终日
抱怨和四处诽谤的人，即使独立创业，为自己的公司而工作，也无法改变这些恶习而获得成功。
罗文的经历使我深刻的认识到， 只有忠诚才有信任， 只有主动才有创新，只有付出才有回报。忠诚、诚信是为人之本，敬业
爱岗是为事之道， 而做好每一项工作， 也是自己的职责和应尽的义务。所以，只有以饱满的热情，踏踏实实的投入到工作中，才能出色的完成工作任务，也才能做到忠实诚信，敬业爱岗。
读完此书，我也曾一度拿自己和罗文进行对比， 才发现了自己身上存在的很多不足，才明白对待工作任务要不计个人得失、不怕困难、忠于职守、爱岗敬业、全心全意的工作、高效的完成
任务。《把信送给加西亚》也使我更加坚定了自己工作的信心，
更加明确了工作的目的， 并且使我学会了很多做人的道理， 同样
使我更加坚定了热爱单位的信念。
2021 年把信送给加西亚读后感 4
《把信送给加西亚》 这本书讲述的是罗文中尉在接到任务后
如何将信送给加西亚将军的故事，这本书写于 1