标准劳务派遣劳动合同.docx

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标准劳务差遣劳动合同范本
甲方：__________________
乙方：__________________
签署日期：________年______月______日
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标准劳务差遣劳动合同范本
甲方：__________________
乙方：__________________
签署日期：________年______月______日
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法例，甲乙两方经同等自发、磋商一致签署本合同，共同恪守本合同所列条款。
一、劳动合同两方当事人基本状况
第一条甲方____________________
法定代表人（主要负责人）或拜托代理人______________
注册地址__________________________________________
经阵营点__________________________________________
第二条乙方________性别____户籍种类（非农业、农业）
______
居民身份证号码____________________________________
或许其余有效证件名称__________证件号码
________________
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在甲方工作开端时间________年________月____日
家庭地址邮政编码
________________
在京居住地址邮政编码
________
户口所在地______省（市）______区（县）______街道（乡
镇）
二、劳动合同限期
第三条本合同为固按限期劳动合同。
本合同于____年__月__日奏效，此中试用期至____年____月
____日止。本合同于______年____月____日停止。
甲方差遣乙方到用工单位的差遣限期自______年____月____
日开始。
三、工作内容和工作地址
第四条甲方差遣乙方工作的用工单位名称
___________________________________
第五条乙方赞同依据用工单位工作需要，担当
岗位（工种）工作。
第六条依据用工单位的岗位（工种）作业特色，乙方的工作地区或工作地址为____________________
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第七条乙方按用工单位的要求应达到
_________________________
___________________________________
______________________工作标准。
四、工作时间和歇息休假
第八条用工单位安排乙方履行____________工时制度。
履行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超出8小时，每
周工作不超出40小时。每周歇息日为______.
用工单位安排乙方履行综共计算工时工作制度或许不准时工作制度的，应该预先获得劳动行政部门特别工时制