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述职述学述廉报告
舟山市市政园林管理局沈兆平
(2009年12月)
2009年是我任职市政园林管理局党总支副书记完整的第一个年头,一年来所经历的一切让我学到了许多,也发现了自己诸多的不足,可以说,这一年,于我而言,是富有收获的一年,也是值得好好总结的一年。下面,根据考核要求,向领导和同志们述职述学述廉如下。
工作方面
作为市政园林管理局党总支副书记,我协助书记、局长,具体分管党群、行政、纪检、干部人事、广场公园管理等,联系局办公室、广场公园管理科。
一年来,我主要做了四个方面的工作。
认真完成好上级布置的有关各项工作。
在局主要领导的重视支持下,今年以来,无论是市委部署的科学发展观学习实践活动,还是委里布置的党建、纪检、群团、人武等各项工作,我局都顺利完成并取得了良好效果。尤其是科学发展观学习实践活动,在第二批参与单位中,我局虽然是小单位,但我们以不甘人后的态度,克服任务重,人手少的困难,确保三个阶段各个环节的工作均严格到位,并将服务群众工作做
得扎扎实实,效果明显,得到了市指导组和委里的肯定,也赢得了社区群众的赞誉。2009年,在市“四争一树”活动中,我局广场公园科1名同志被市委组织部授予“2009年度全市机关事业单位党员十佳服务创业创新先锋岗”荣誉称号。舟山鸦片战争纪念馆被命名为首批全国国防教育示范基地。
(二)积极协助主要领导抓好干部队伍建设。
一是抓学习教育,致力于提高干部队伍的思想政治素质。今年以来,除了平时的党员学习、中心理论组学习外,借助于科学发展观学习实践活动,我们还举办了科学发展观专题讲座,开展了科学发展观学习心得交流,组织了“科学发展在市政园林”知识竞赛活动等。不同的方式,多样的形式,加深了党员干部对科学发展观的理解和认识,使科学发展观逐步成为广大党员干部思想构成中的一块重要基石。
二是抓组织建设,致力于增强党组织的战斗力。今年以来,我们一方面本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则积极做好党员发展工作,有2名预备党员转为正式党员,另有2名同志被吸收为预备党员,还有2名同志被确定为入党积极分子进行培养,新鲜血液的加入使党员队伍更加年轻,更具活力。与此同时,我们还在“四、五”清明节组织党员开展祭扫烈士,重温入党誓言活动,在“七、一”党的生日组织党员干部座谈市政园林工作,激发党员干部争做先锋模范,使
党组织真正成为推动市政园林工作的核心力量。
三是抓文化氛围的营造,致力于提高干部队伍的文化素养。我们市政园林管理局有着比较和谐的氛围,这在很大程度上得益于一些群体性文化活动的开展。譬如,每周一次的爬山活动,去年的“服装秀”,今年的跳绳比赛、打字比赛、认树比赛等。如果说这些活动的开展使大家心情愉快,气氛和谐。那么,今年以来我在分管工作中同时注意抓好调研这项工作,着力培养干部思考和研究问题的习惯,改变外界认为市政园林管理局的人只知道干活的偏面认识。自年初布置调研课题,现今每个科室、单位都至少已上交一篇调研文章,下步准备把这些文章收编成册。此外,还利用将于本月下旬创刊的《市政与园林》杂志,为广大干部职工文化素养的锻造提升提供一个新的平台。
(三)抓好制度建设,规范内部管理。针对目前管理工作中存在的问题以及部门升格后对各项工作要求的不断提高。今年以来我重点抓了对原有制度的梳理、修改、补充、完善工作,根据现