2022江苏省劳动合同(3篇).docx

______元。










　　，乙方的根本工资确定为每月_________元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献遵照内局部配方法考核确定。
　　，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬报。
　　。
　　(四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法遵照_________(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。
　　(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的_________工资为基数计算。
　　(六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。
　　(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的_________工资支付。
　　六、社会保险和福利
　　(一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬报中代扣代缴。
　　(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应协助。










　　(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
　　(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
　　(五)_________。
　　七、劳动纪律
　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
　　八、协商条款
　　经甲乙双方协商相同，同意选择_________条约定条款。
　　，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。
　　，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
　　，如_________(住房、汽车等)，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
　　(年金)和补充医疗保险状况，详细标准为：_________。










　　：_________。
　　：_________
　　九、劳动合同终止的条件
　　经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：_________。
　　十、违反劳动合同的责任
　　(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
　　(二)当事人一方存心或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。
　　十一、劳动争议处理
　　(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本