[财务总结及工作计划]信用社财务工作计划.docx

第 1 页 共 社每月必需指定专人对所辖
3、搞好信用社财务常规检查工作为确保信用社每笔费用支出的合法、合规，执行好全年费用核定限额，防止信用社各种超费用、绕费用开支现象。今年，我们财务科将加大对财务开支的检查力度。一方面财务科将开展常规费用开支检查，另一方面进展不定期的检查，并还将在2022年试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联社进展异地非现场检查，最终目的就是要让信用社的每笔费用开支合法、合规，以此逐步增加联社对信用社费用开支的现场和非现场监管力度，为2022年全面完成各项财务指标打下根底。
4、科学核定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，干脆关系到信用社全年目标打算的完成。今年，我们将遵照上级行和联社办公会要求，谨慎测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手：〔1〕以年终决算报表数字为根底，谨慎分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。〔2〕组织信用社进展一次全年经营状况预料，并结合有关金融政策和本年工作须要，谨慎编制2022年度财务收支打算，特殊是对营业费用支出，要对每项支出写出充分的理由，经联社审查批准后，按打算执行。










二、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作
1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年，我们财务科将遵照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入标准化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，刚好解决信用社在运行过程中的实际问题，待标准化之后，再组织信用社会计、出纳人员进展学习和沟通，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向开展。
2、建立信用社业务操作考核方法，完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作实力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核方法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出具体的奖罚方法，以此来有效提高员工按规程进展业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作平安无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。