第 2 页 共 署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。承受公司经委监视检查，谨慎听取员工看法，严格落实公司各项规章制度，对内营造风清气正的开展环境，对外树立良好的企业形象。
3、加强制度执行状况的监视检查。全面开展廉政风险防控工作，标准工作流程、排查风险点、制定防范措施，对廉政风险点深化摸排，加强对重点领域重点工程的廉政风险防控，对各环节防范措施开展检查评估，确保管得住、防得牢，把权力关进制度的笼子里。
持之以恒地开展反四风活动
在去年开展的党的群众路途教育实践活动中，我谨慎开展了指责与自我指责，并参照问题清单进展整改。6月14日，昌源矿业党支部组织召开了班子民主生活会和党员民主评议活动，并就四风问题的整改状况进展了梳理，昌源矿业班子集体及个人在反四风问题上相识到位、执行到位，整改有效果。
通过谨慎学习、深化查摆，自身还存在着以下 四风问题：
1、形式主义方面。坚持学习还不够自觉。在学习上搞形式主义，除了参与公司支配的相关学习外，在日常工作中总是有意无意地放松自我学习，学习的自觉性、主动性不强。学习上流于形式，表此时此刻与工作业务有关的就学一点，与工作联系不紧的就很少看，在学习上搞管用主义，把握形势、了解大局不深不透。
2、官僚主义方面。平常与干部职工沟通不够，不擅长听取职工看法、建议;由于思想工作不到位，造成局部员工工作有心情、未能充分调动大家的工作踊跃性和主动性。另外，在破解当前影响开展的资金问题上有向集团等、靠、要思想，没有采纳更为有效的措施，制约了公司的正常生产经营。
3、享乐主义和奢侈之风方面。总认为自己工作在戈壁、矿山，条件艰辛，又在创业初期，不存在这种条件。细致参照要求，发觉平常在工作中也存在碍于面子超标准接待等现象，享乐主义思想还未根本消退，时时常会与社会同岗位的其它人员比待遇、比享受。
另外，自己平常工作急躁、心情化较重，工作方法不够敏捷，对下属指责的多、鼓舞的少，必须程度上影响了大家的工作热忱。
通过此次一学两抓三责活动的开展，使我对四风问题有了更为相识的相识，我将参照存在的问题谨慎进展整改，促进公司的各项工作。
谨慎查找为官不为方面存在的突出问题
为官不为是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主义、奢侈之风亲密相关，是四风的综合反映，主要表此时此刻以下方面：
1、责任担当意识还不强，缺
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