企业职工的集体合同样本简单.docx

　　第四条 工资以_________形式支付给职工本人，本人因故不能领取时，可由其授权的人代领，代领者必需在工资发放明细表签名栏签章方可领取。
　　第五条 工资必需按月支付，因故不能按时发放工资的必需向工会说明状况。
　　第四章工作时间及休息休假
　　第一条 企业实行每天工作时间超过_________小时，平均每周工作时间不超过_________小时的工作制度。
　　其次条 企业依据{劳动法}第一章、第四章在保障身体安康并充分听取职工看法和报经劳动行政部门批准的根底上，对企业高级管理人、外勤人员、推销人员、局部值班人员和其他因工作无法按工作时间衡量的职工实行不定时工作制。
　　企业有责任不断改善生产管理，严格限制延长工作时间，企业应说明状况，工会及职工应予支持。一般每日加班不得超过_________小时，每月加班不得超过_________小时。
　　第三条 在法定节假日和公体日工作不能连续的需进展设备检修、保养的；工作须要及用户急等交货赶制急件的，通过与同级工会和职工协调方可加班。
　　第四条 下述状况，职工必需听从支配：
　　发生自然灾难事故或者其它缘由，威逼职工生命安康和财产平安，须要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益必需刚好抢修的。










　　第五条 企业实行的节假日及公体日；
　　元旦{一月一日}放假_________天；春节{农历正月初一；二；三放假_________天；国际劳动节{五月一日}放假_________天；国庆节{十月一日；二日}放假_________天；以上7天法定节假日如蓬公休日，应予顺延。妇女节{限于妇女。三月八日}；少数民族节假日依据规定执行。
　　第五章 劳动平安卫生
　　第一条 企业必需建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行安卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。
　　其次条 企业应当不断改善劳动条件，高度重视平安主产。谨慎搞好劳动爱护工作。劳动平安卫生设施必需符合国家规定标准。新建、改建、扩建、引进设备工程工程的劳动平安卫生设施必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用
　　第三条 企业必需为职工供应符合安卫生条件和必要的劳防护及用品。对从事有职业危害作业的职工应定期进展安康检查和发放保健津贴。
　　第四条 从事特种作业的职工必需经过特地培训并取得特种作业资格，持证上岗。










　　第五条 企业必需按时发放劳保用品。职工在劳动过程中必需谨慎搞好平安生产文明生产，严格遵守平安操作规程，正确运用劳保用品，对担心规定穿，和正确运用劳动爱护用品的职工，企业有权拒绝其上岗或责令其下岗。对违反操作规程的职工，企业有权查处。职工对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出指责、检举和控告。工会有权提出看法并进展监视检查。
　　第六章 女职工和未成年工特别爱护
　　第一条 企业应充分考虑自身特点，视工作须要招收局部女职工。
　　其次条 企业不得以结婚、怀孕、产假、教诲等为由辞退女工或者单方解除劳动合同。
　　第三条 实行男女同工同酬。　　第四条 在普级、普职、评定专业技术职称、职务等方面，坚持男女同等
　　第五条 制止支配女职工从事矿山景下国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。
　　第六条 不得支配女职工在经