由部门小组成员打分进展综合评比，来宾假设有一次投诉，马上取消评比资格。最终对前三名员工分别进展物质嘉奖。
三、“优质效劳争上游”活动
以协调会议效劳为主题，实行月评比制度，采纳积分形式。看谁的会议协调最到位，谁的会议效劳提示卡填写的最谨慎刚好，谁的合理化建议最多。每月第一周由活动领导小组进展评比产生名次，并对前三名赐予物质嘉奖。成在细微环节，赢在执行。团队的执行力才是真正的执行力。半年来，营销部通过这一系列活动的开展、落实，极大的提高了整体效劳意识，调动了员工的集体荣誉感和创先争优的踊跃性，营造了安康、欢乐的工作气氛。渐渐成长为一支沟通有效、协调有力、执行彻底、能打硬仗的团队。
辉煌已成过去，奋斗成就将来。xx年饭店经营任务任重而道远，在此也恳请饭店领导一如既往的赐予我们关注和支持，我们也将再接再厉，不辱使命，使xx年的销售工作再上新台阶，给饭店交一份更加满足的答卷。因为我们坚信，我们身后有黄河，我们身后有大家。
最终请允许我代表我们营销部全体员工祝福我们的黄河蓬勃开展、再攀新高，也祝福我们的黄河人祥瑞如意，华蜜和美。感谢大家！
公司销售团队获奖感言简短〔二〕
尊敬的领导、敬爱的同仁们：
大家好！
很荣幸获得此次优秀团队奖，我们非常感动，这是公司领导及各位同事对我们的确定与信任，也和上级的细心指导和孜孜不倦的训诲密不行分，承蒙领导的栽培与厚爱，能够赐予我们这份殊荣。
首先我要说的是感恩，一个懂得感恩的人，才是情愿为企业去奉献的人。一个知晓道理的人，才是社会真正须要的人。所以当我知道自己的成果后，并没有显现出过大的激烈与稍稍的傲慢，相反我觉得自己要担当的东西更多了，须要更加的努力与务实。其实，我并没有为公司做出多不起的奉献，也没取得特殊值得炫耀的可喜业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力谨慎的去完成每一次任务，总结自己的经历。时时刻刻都在学习，从经历中去吸取教训，向他人学习自己所不了解而必需了解的。加之领导的信任与褒奖，我更有理由要求自己做的更好。
其次我要说的是付出，来公司的第一天我就下定决心，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事和谐相处，合作开心，这样才能得到上级和大家的认可。虽然我所做的不是很繁重，但我的付出得到了公司的确定，我深感荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要有真正的付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。于是，我认为，在公司，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素养实力成为公司技术骨干，都是可敬的，也是值得大家学习的。
虽然这次被评为优秀团队，但我深知，自己做得不够的地方太多太多，尤其是刚刚接处销售这个行业，有许多的东西，还须要我去摸索，须要我去发觉。我会在持续自己踏实肯干的根底上，加快步伐，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项任务。今日的这个荣誉会鞭策我不断进步不断为公司缔造好的效应。
最终我要说的是骄傲，来到公司，就是我人生的一次飞跃，是公司给了我发挥的平台与良好的施展空间。特殊是在得到确定的同时，让我有更多的激情和精力放在工作上，更不敢有丝毫的怠慢和松懈，在工作的时候，始终为责任绷紧一根弦，但是我为我的工作，为我所在的公司感到万分荣幸。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经历，使工作技能不断的提高，为以后的更优秀的业绩奠定坚实的根底。
第 5
公司销售团队获奖感言简短 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
