关于员工承诺书3篇.docx

　　，而如未遵照酒店所指定的操作标准违规工作，造成事故损失的，一切责任由当事人担当，酒店概不担当任何赔偿责任。
　　，有以下情形之一而发生人身意外损害的均有本人担当一切后果。
　　〔1〕员工攀爬、坐、骑、滑楼梯护栏或建筑和设施的；
　　〔2〕员工将身体探出窗外的；
　　〔3〕员工因饮酒而发生事故的；
　　〔4〕在宿舍私接电线、违规运用电器的；
　　〔5〕寻衅滋事、打架斗殴的；
　　〔6〕个人有病隐瞒不报而引发人身损害的；
　　〔7〕员工外出不归或不按时归宿，不管是否办理请假手续，在外发生人身意外损害的；
　　〔8〕因个人缘由未保管好个人珍贵物品〔现金〕 而丧失的
　　〔9〕员工违章违纪造成其他不良后果的；
　　，可订立补充条款，补充协议条款及附件为本协议组成局部，与本协议具有同等法律效力。。
　　，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：










　　代表签字：
　　年 月
　　乙方：责任员工
　　员工签字：〔按手印〕
　　年 月 日
　　员工承诺书 篇3
　　XXXX有限公司：
　　本人于年 月 日已被贵公司招录试用，为表诚信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承诺：
　　一、遵守诚信，本人保证所供应的个人简历、证件、复印件等真实、无误，绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司从未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人缘由，原单位不能供应离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。假设由此产生的法律责任和损失均由本人担当；
　　二、本人已不用再到学校上课，可全职上班，如有请假、离职遵照公司相关规定办理；
　　三、已了解并获知本人所从事工作的职责，包括工作时间、工作内容、工资待遇、晋升渠道、工作地点等，已确认无任何疑问；
　　四、试用期不符合公司要求，接到公司停顿试用通知后情愿马上离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿；
　　五、无论由于何种缘由离开公司，必需按公司要求以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清晰，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。假设未经批准而擅自离职，情愿遵照公司规章制度承受处理；










　　六、公司因经济状况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，承受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续；
　　七、不得存心和过失泄露公司的经营、管理、技术机密；遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资；
　　八、本人肯定听从公司领导及主管的领导、教育和协助；
　　九、本人将按公司要求踊跃参与公司的各项专业培训；
　　十、遵守公司《人事管理制度》，听从公司任何工作调遣与指令；
　　十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为；
　　十二、本人已参与公司组织的新员工培训，已完全了解到公司的规章制度，本人情愿谨慎遵守和履行公司的各项规章制度；如有违反公司的管理规章制度及上述承诺，情愿承受公司辞退、罚款及追偿的处理：
　　1、迟到30分钟以内〔含30分钟〕罚款20元/次，迟到30分钟以上，扣除半天薪资；早退一次扣 除半天薪资；无故旷工1天〔含1天〕扣罚3天工资及相关补贴，1年内无故旷